1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Interessante Arbeit und gute Bedingungen – deutlicher Verbesserungsbedarf bei Führung und Mitarbeiterbindung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cazis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante und abwechslungsreiche Arbeit, die grosse Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, den guten Lohn und das Firmenfahrzeug. Besonders positiv waren für mich viele Mitarbeitende und Monteure. Auch die Digitalisierung, das moderne Büro und die grundsätzlich schönen Firmenanlässe sind klare Pluspunkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Führungs- und Kommunikationskultur sowie die hohe Personalfluktuation. Kritik führte aus meiner Sicht zu selten zu konkreten Veränderungen. Negatives Reden über Mitarbeitende, teilweise starke emotionale Ausbrüche und eine zu geringe Abgrenzung zwischen beruflichen und privaten Themen empfand ich als störend.
Auch der Umgang nach einer Kündigung, der teilweise hohe Druck auf Monteure, fehlender Entscheidungsfreiraum im Kader sowie einzelne Punkte bei Arbeitssicherheit, Material und Inventar sehe ich kritisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf eine professionelle und respektvolle Führungskultur sowie langfristige Mitarbeiterbindung legen. Kritik ernst nehmen und daraus konkrete Massnahmen ableiten. Kündigungen professionell akzeptieren und Mitarbeitende auch nach einer Kündigung bis zum letzten Arbeitstag respektvoll behandeln.
Das Kader stärker in Entscheidungen einbeziehen und gleichzeitig mehr Entscheidungsfreiraum gewähren. Weiter in Material, Inventar, Praxis- und Normenkompetenz sowie Arbeitssicherheit investieren. Weiteres Wachstum sollte zudem mit den tatsächlich vorhandenen personellen Ressourcen abgestimmt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr durchzogen. Auf der einen Seite hatte ich sehr gute Mitarbeitende und Kollegen und die eigentliche Arbeit hat mir gefallen. Auf der anderen Seite wurde aus meiner Wahrnehmung innerhalb der Führungsebene viel über andere Mitarbeitende und teilweise auch über andere Unternehmen gesprochen. Die Stimmung konnte dadurch teilweise sehr negativ und emotional werden.
Image
Nach aussen tritt das Unternehmen modern und professionell auf. Die sehr gute Digitalisierung und moderne Infrastruktur unterstützen dieses Bild. Meine Erfahrungen mit der internen Führungs- und Kommunikationskultur waren jedoch deutlich gemischter. Die Unternehmenskultur empfand ich teilweise als eher konservativ.
Work-Life-Balance
Die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben wurden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend respektiert. Auch bei Firmenanlässen entstand teilweise der Eindruck, dass eine Teilnahme erwartet wurde und Absagen nicht gerne gesehen waren.
Karriere/Weiterbildung
Die hohe Personalfluktuation sowohl bei Monteuren als auch im Kader sehe ich kritisch. Dadurch gehen immer wieder Erfahrung, Wissen und Kontinuität verloren. Aus meiner Sicht sollte stärker hinterfragt werden, weshalb Mitarbeitende das Unternehmen verlassen und wie gute Leute langfristig gehalten und entwickelt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Mitarbeitenden und insbesondere den Monteuren habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Hier waren viele gute Leute dabei, mit denen die Zusammenarbeit sehr angenehm war.
Vorgesetztenverhalten
Für mich der grösste Schwachpunkt. Teilweise kam es zu starken emotionalen Ausbrüchen und private Probleme wurden gegenüber Mitarbeitenden thematisiert. Die professionelle Trennung zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und Privatleben fehlte mir teilweise.
Auch nach einer Kündigung empfand ich den Umgang als unangenehm. Wünsche wurden kaum noch berücksichtigt und ich hatte den Eindruck, dass einem die Entscheidung persönlich übel genommen wurde. Statt eines professionellen Abschlusses entstand teilweise das Gefühl, nicht mehr erwünscht zu sein.
Gleichzeitig hätte ich mir für das Kader mehr Vertrauen und Entscheidungsfreiraum gewünscht. Auf Monteure wurde dagegen teilweise viel Druck ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist administrativ sehr modern aufgestellt. Digitalisierung und Büroräumlichkeiten sind sehr gut.
Auf der operativen Seite sehe ich jedoch Nachholbedarf. Aus meiner Sicht wurde teilweise zu wenig in Material und Inventar investiert. Auch bei Praxis- und Normenkenntnissen sowie bei der konsequenten Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sehe ich Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht einer der grössten Schwachpunkte. Kritik wurde teilweise angehört, führte aber nur selten zu tatsächlichen Veränderungen. Bei Konflikten hatte ich zudem den Eindruck, dass teilweise bereits eine Meinung gebildet war, bevor beide Seiten ausreichend angehört wurden.
Auch innerhalb des Kaders fehlte mir teilweise die Einbindung. Entscheidungen wurden von der Geschäftsleitung getroffen, ohne die betroffenen Kadermitarbeitenden ausreichend einzubeziehen.
Gehalt/Benefits
Die Entlöhnung empfand ich als gut. Auch das Firmenfahrzeug war ein klarer Pluspunkt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war interessant und abwechslungsreich. Positiv war insbesondere die grosse Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Wer gerne Verantwortung übernimmt und selbstständig arbeitet, bekommt grundsätzlich entsprechende Möglichkeiten.
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