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Märchenhotel 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Märchenhotel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Märchenhotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Märchenhotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kommunikation

Die kommunikation wurde immer klar kommuniziert durch ein Hotel eigenes Portal.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Da es ein bisschen abgelegen ist, ist der Zusammenhalt mit den Mitarbeitern immer gut gewesen

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2,0
Work-Life-Balance

Man hat immer sehr viel gearbeitet und da man (bspsw. im Service) mit Zimmerstunde arbeiten musste, wurden es immer sehr lange Tage (Frühstücksservice und Abendservice)

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Sie waren immer sehr transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr gut, manchmal aber etwas Konkurrenz zwischen den Abteilungen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Hotellerie eugentlich gut. Zwar waren die Arbeitspläne nicht weit voraus aber man konnte sich immer bis zu zwei Wochen im voraus einen freien Tag wünschen, wenn nötig.

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