4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob für die Arbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Ferien. Gleitzeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich. Je nach Jahr schwächere Bonus.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team, z.t jeder gegen jeden. Viele Gerüchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter, die seit Jahren dort arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude und Infrastruktur. Im oberen Stock sehr heiss im Sommer. Technik veraltet.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, wenig Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung
Es gibt klar Vitamin B. Manche werden stark bevorzugt. Neue Mitarbeiter erhalten alles neu während die langjährigen altes Büromaterial und Rechner nutzen müssen.
Interessante Aufgaben
Grosser Aufgabenbereich aufgrund Grösse des Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Nach Aussen den Schein wahren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort, sehr geordnet und schöner Arbeitsort, Sozialleistungen in Ordnung, zentral gelegen, kleines Unternehmen überschaubar. Tradition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akut fehlende Sozialkompetenz in der Mitarbeiterführung, teils im Management, zu wenig miteinander, kein Recht auf Gleichberechtigung innerhalb einer so kleinen Firma! Kommunikation wird groß geschrieben aber keineswegs gelebt. Denn wem es nicht passt der kann ja gehen, leider sprechen sich solche Gegebenheiten herum, bis hin zu Kundschaft, die sich immer wieder neu orientieren muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrliche, offene und faire Mitarbeiterführung! In der Führung von Mitarbeitenden, Menschen mit Sozialkompetenz einsetzen! Fairness allen Mitarbeitern gegenüber walten lassen, das würde immense Probleme beheben! Mitarbeiter ernst nehmen, denn irgendwann, merkt jeder, wie die Dinge wirklich laufen, man sitzt ja in einem Boot. So gibt es Unmut zwischen den Mitarbeitenden, viel Geschwätz, statt produktive Arbeit und gegenseitige Wertschätzung! Wenn der Inner Circle profitieren darf, und die restliche Mannschaft nicht, ist es wie überall auf der Welt die Ungerechtigkeit, die die Arbeitsmoral, und nicht zu wissen wofür und warum man etwas tut, extrem sinken! Sehr schade vor allem für Mitarbeitende, die von Beginn an engagiert dabei waren.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon erwähnt, schlechte und unehrliche Führung. Es gibt einen inner circle, die dürfen alles und dann noch den Rest die dürfen nichts.
Image
Emit nach außen natürlich sehr gut, aber Menschen die dort gearbeitet haben wissen wie es wirklich aussieht
Work-Life-Balance
Arbeitsplatz &Lohnbedingungen in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Für die einen möglich für die anderen nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter in guten Durchschnitt, Sozialleistungen gut Weiterbildung eben unfair verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Gerechtigkeit in Bezug auf Weiterbildung für alle Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Da die Führungslinie schwach schaut jede nur auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine außergewöhnlichen Vorkommnisse bekannt
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach. Probleme werden teils unter den Tisch gekehrt, der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen, Drohungen werden ausgesprochen, nach dem Motto wem es nicht passt der kann ja gehen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung wäre äußerst komfortabel und angenehm wenn die Führung ehrlich und fair mit allen Mitarbeitern gleich Umginge!
Kommunikation
Unehrliche Kommunikation, nach außen den Schein waren
Gleichberechtigung
Extrem ungerechtes verhalten gegenüber denen die nicht zum Inner Circle gehören! Vorurteile gegenüber Mitarbeitenden oder vorgefasste Meinungen, lassen einem keinen Raum sich nur auf die Arbeit zu konzentrieren sehr schade
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sicher nicht so vielfältig wie an anderen Orten, manche dürfen sich intern weiterbilden,(innercircle) die anderen natürlich nicht
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Sehr alternative Bank keinen Sinn für Verbesserungen. Loyale innovative Mitarbeiter sind hier unerwünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, unehrkichkeit, leere Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören. Sie ernst nehmen. Im Management aufhören unehrlich zu sein. Keine leeren Versprechungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, jeder spricht hinter deinem Rücken über Dich.
Image
Sehr schlechter Ruf. Viele ehemalige Mitarbeiter mussten einen Anwalt involvieren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr sehr schlecht. Am besten 20 Jahre die gleichen Zahlen eintippen und ruhig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Saläre werden nach Schleimen verteilt genau wie die Bonis auch
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sprechen schon vor der Einstellung neuer Mitarbeiter schlecht über bestehende Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Büromaterial muss zum Teil selber berappt werden.
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert. Diejenigen die Vitamin B haben dürfen Arbeiten wie sie möchten und auch ÖVs ausserhalb der Stosszeiten benutzen, andere nicht
Interessante Aufgaben
Sehr langweilig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maerki Baumann durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Maerki Baumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maerki Baumann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.