Faszination Globus vs Sparen, Druck und Zweiklassengesellschaft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Globus will innovativ sein und arbeitet daran wieder voranzukommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Reorganisationen, teilweise ohne Plan und genügend Zeit konkrete Vorarbeit zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Haltung in Abteilung finden und Führung durch Qualität verstärken. Mitarbeitende motivieren und fördern. Offenes Feedback und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme von Schild verschwindet die Globus-Kultur immer mehr. Werte wie Offenheit, Mitarbeiterförderung, Fairness werden immer unwichtiger.. Vertrauen untereinander und in Führungspersonen fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams wunderbar, jedoch innerhalb Abteilung nicht wirklich vorhanden. Jeder kämpft für sich.
Work-Life-Balance
Arbeitsaufwand, Entlöhnung und Freizeit stehen in keinem Verhältnis zueinander! Die Erwartung jederzeit erreichbar zu sein herrscht vor..
Vorgesetztenverhalten
Beziehungen sind wichtiger als Qualifikationen, dementsprechend werden auch Personen in Positionen gewählt. Entscheide werden getroffen ohne Fachpersonen im jeweiligen Gebiet einbezogen zu haben.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Gebiet. Detailhandel im Wandel, bringt wahnsinnig viel Potenzial!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei gewissen Kündigungswellen oder in der Rekrutierung zeigte man sich in diesem Bereich nicht nur von der besten Seite..
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur wunderbar
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefe Löhne, unklare Begründungen im Vergleich. Tolle Fringe Benefits!
Image
Globus hat ein wunderbares Image, auch noch in der Arbeitswelt..
Karriere/Weiterbildung
Interne sowie externe Weiterbildung wird gefördert.