Führungsetage ohne Sozialkompetenzen mit Hire & Fire Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Magazine zum Globus AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben untereinander ein gutes Teamgefüge und halten zusammen, Super Personalrestaurant zu sehr fairen Preisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch Fehlerorientiert und nicht mehr Lösungsorientiert. Keine Integration von Schildmitarbeitenden am Hauptsitz.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter nicht vergessen, es braucht nicht nur Manager sondern auch Indianer um das Business zu betreiben!
Arbeitsatmosphäre
Leider wird durch fehlende Sozialkompetenz der Führungsetage und die nicht gelebte Strategie die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt. Statt Lösungsorientiert zu arbeiten werden bei Problemen oder Fehlern "Schuldige" gesucht.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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