Schneller, härter, erfolgloser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, interessantes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Strategie, wie die zukünftigen Herausforderungen im Detailhandel gemeistert werden wollen.
Ein indiskutabler Umgang mit dem eigenen Personal und eineungesunder, persönlicher Opportunismus auf GL-Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Änderung auf einigen GL-Posten, klare Ziele und Commitment zum Personal
Arbeitsatmosphäre
Kostendruck, ständige Angst vor Kündigungen und Reorganisationen, keine Verbindlichkeiten, keine Verantwortlichkeiten
Kommunikation
Findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den gegebenen Umständen i.O.
Work-Life-Balance
Home Office verboten, keine erkennbaren Anzeichen für Umsetzungsmöglichkeiten W&B.
Vorgesetztenverhalten
Wilde GL, Grabenkämpfe, Adhoc Entscheidungen, Ziellos, keine wirkliche Strategie, ständige Fokuswechsel, Operative Hektik, Opportunimus
Interessante Aufgaben
Gäbe es, wenn nicht dauernd neue Ziele und Probleme identifiziert werden und die GL sich nicht über alles hinwegsetzt.
Arbeitsbedingungen
Von Angst und Zurückhaltung geprägt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sich die letzten Kündigungswellen anschaut, gibt es kein "Sozialverhalten". Mit dem Migroskonzern hat das nichts mehr zu tun.
Image
Nach aussen noch gut, bröckelt aber rapide.
Karriere/Weiterbildung
Ab Stufe Kader aus Kostengründen inexistent!