Das Leben ist nun mal kein Zuckerschlecken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löhne werden pünktlich überwiesen.
Sozial gegenüber den Angestellten.
Langjähriges Unternehmen welches die Filialen behalten und nicht nur ins Onlinegeschäft abwandern will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht war, dass die Geschäftsleitung einfach weitergemacht hat wie vor 20 Jahren, nicht mit der Zeit gegangen ist. Der Druck wurde einfach nach unten verschärft ,oben hat man nichts unternommen. So funktioniert das nicht! Eine Geschäftsleitung leitet die Geschicke, den Erfolg einer Firma und da haben , meiner Meinung nach alle versagt leider. Mit dem neuen CEO der bodenständig und nah an den Mitarbeitern ist, wird sich endlich etwas bewegen und ach ja; die Geschäftsleitung gibt es nicht mehr!
Also volle Kraft voraus!
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiten haben sich sehr verändert, die Geschäftsleitung hat es leider verschlafen. Soweit ich aber mitbekommen habe wird sich einiges tun in der Zukunft dank dem neuen CEO, einiges davon hat sich schon bemerkbar gemacht , sprich bessere Löhne und mehr Mitsprache was Produkte anbelangt von der Filialleitung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre gut wenn, vor allem im Sommer, für Belüftung und angenehmeres Raumklima gesorgt wäre. Da dies aber (im Moment noch) nicht der Fall ist, ist es bei heissem Wetter sehr unangenehm für alle Kunden und sowieso die Mitarbeiter. Die Luft ist stickig, schwülwarm und man schwitzt bei allem was man tut. Kreislaufprobleme gab es auch schon deswegen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Zentrale und Filiale ist meistens gut, zu bemängeln ist aber dass, wenn was neues eingeführt wird , die benötigten Infos für die die damit arbeiten müssen oft nicht sofort kommuniziert wurden, somit dann Probleme im handling vorprogrammiert sind worauf der Mitarbeiter dann noch mit einer Zurechtweisung rechnen muss wenn es nicht richtig gehandelt wurde und niemand im Büro erreicht werden konnte.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das TEAM funktioniert, ist der Zusammenhalt wirklich super. Ich schätze meine Kolleginnen. Aber, es braucht nur 1 faules Ei und Intrigen, Gschnörr hintenrum sind da. Leider schon mehrmals erlebt. Im grossen und ganzen aber in Ordnung
Work-Life-Balance
Wenn Du Work-Life-Balance willst dann hast Du im Verkauf nichts zu suchen ausser Du arbeitest Teilzeit. 100% im Verkauf da leidet die Balance weil ja auch Samstags gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston der Vorgesetzten war immer korrekt. Zu bemängeln wäre, dass gewisse Personen Kritik nicht abkönnen und dir dann jedesmal gesagt wird wenns Ihnen nicht passt dann suchen Sie sich was anderes. Aber da seit diesem Jahr sich was in der Chefetage geändert hat wird der ,, kleine Verkäufer,, mehr an Bedeutung gewinnen und einiges hat sich schon in die richtige Richtung verändert.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Arbeit am Kunden, sprich Beratung , immer interessant.
Es gibt immer was zu tun mit Warenlieferungen, umgestalten von Artikelpräsentationen, Schaufenstergestaltung und natürlich auch mal putzen. Wenn mal nicht viel los ist und die Arbeit soweit erledigt, dann kann man sich auch mal im Pausenrüümli hinsetzen und vielleicht was lesen
Gleichberechtigung
Ich denke, dass man da keine grossen Unterschiede macht
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt was wohl auch selbstverständlich ist
Arbeitsbedingungen
Gute, zuverlässige Mitarbeiter zu finden ist nicht leichter geworden und wenn Personalmangel vorhanden ist dann müssen halt alle mehr ran. Dann kann es auch mal sein, dass man den ganzen Tag bis 20 Uhr im Laden steht und die Teilzeitmitarbeiter mehr Stunden am arbeiten sind. Das kommt leider schon regelmässiger vor aber auch da ist man dran die Filialen mit mehr Personal zu besetzen, dass das nicht mehr so oft vorkommt. Dies wird aber noch etwas Zeit brauchen weil erst mal das nötige Personal vorhanden sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein da gäbe es noch Luft nach oben wie zB. Plastiksäcke aus anderem, umweltfreundlicheren Material.
Sozialbewusstsein TOP. Das hat sich besonders in der Coronazeit gezeigt. Unsere Filialen mussten 2 mal für Wochen schliessen. Niemand wurde entlassen, Löhne wurden bezahlt inkl.
Umsatzbeteiligung anhand des Vorjahresumsatzes.
Gehalt/Sozialleistungen
Karrieremöglichkeiten sind schon begrenzt. Manchmal ergibt sich für einen Springer die Chance auf einen Filialleiterjob. Das Gehalt war bis vor kurzem wirklich am Minimum, heisst Brutto 4000 sFr. Seit gut 3 Jahren gibt es das 13.Monatsgehalt dazu und der alljährliche Bonus wurde abgeschafft gottseidank. Jetzt, dank dem neuen Geschäftsleiter sind die Löhne doch deutlich nach oben gestiegen sodass man sich doch eher wertgeschätzt fühlt was vorher nicht so der Fall war. Auch gibt es zusätzlich noch Bonusprogramme mit denen man noch etwas mehr verdienen kann und die Budget die eh keine Filiale mehr erreicht , wurden abgeschafft. Aber, man muss sich darüber im Klaren sein, dass die Löhne im Detailhandel halt einfach tiefer sind. Willst Du mehr verdienen dann mach die richtige Ausbildung und geh ins Büro, ansonsten mecker nicht rum über etwas was jeder weiss!
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Ich glaube das hält sich die Waage. Alle Mitarbeiter bemühen sich einen guten Job zu machen, gut zu beraten, sind freundlich und zuvorkommend dem Kunden gegenüber. Die Kundschaft hat sich aber leider verändert und das macht den Job nicht einfacher
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich