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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Magic X die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magic X
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Magic X
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    66%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    66%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    63%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Welche Atmosphäre?

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

An Honig um den Mund wird nicht gespart. Hintergangen und vertröstet zu werden, scheint zum normal zu sein.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im eigenem Team der Filiale, gut.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Life? Pikettdienst trifft es eher für stundenlöhner.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Siehe kommentar: Kommunikation

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die vielfallt an Kundengesprächen

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