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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal wer du bist, woher du kommst, was du gelernt hast, Magic X hat Job für dich: -) Mit bringen solltet ihr ehrgeiz, Freude am arbeiten, Team Geist und positive Lebens Einstellung
Die Kommunikation und Transparenz! Außerdem, dass man sein Privat- und Berufsleben gut aufeinander abstimmen kann.
... Ähm... Ich überlege noch ....
Löhne werden pünktlich überwiesen.
Sozial gegenüber den Angestellten.
Langjähriges Unternehmen welches die Filialen behalten und nicht nur ins Onlinegeschäft abwandern will.
Ich überlege mal....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise die Arrogante Art auf der Führungsebene. Die Mitarbeiter in den Geschäften sorgen für die Gehälter im Unternehmen. Das sollte man nicht vergessen!
Schlecht war, dass die Geschäftsleitung einfach weitergemacht hat wie vor 20 Jahren, nicht mit der Zeit gegangen ist. Der Druck wurde einfach nach unten verschärft ,oben hat man nichts unternommen. So funktioniert das nicht! Eine Geschäftsleitung leitet die Geschicke, den Erfolg einer Firma und da haben , meiner Meinung nach alle versagt leider. Mit dem neuen CEO der bodenständig und nah an den Mitarbeitern ist, wird sich endlich etwas bewegen und ach ja; die Geschäftsleitung gibt es nicht mehr!
Also ...
Wo fange ich nur an....
Verkaufsdruck von oben, schlechte Infrastruktur, z.T. Importware aus China zu hohen Preisen, lange Arbeitszeiten, keine Pausen, falsche Schlangen, eher tiefer Lohn, undurchschaubare Regelungen.
Rabatte für MA sind oft kleiner, als wie der Kunde mit den Spezialangeboten bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Allg. Kommunikation mit den Vorgesetzten muss sich drastisch verändert werden. MA miteinbeziehen, Wertschätzung
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Definitv die Verkaufsläden erneuern und angenehmer für Kunden und Mitarbeiter gestalten! Außerdem die Mitarbeiter ein bisschen mehr schulen und belohnen.
Mit der Zeit gehen.
Nicht von wechselnden, sich nicht wehrenden Arbeitskräften profitieren sondern auf qualität und langlebigkeit setzen.Das Ladenbild ist völlig veraltet und überholt d.h sich eventuell mit dem Thema/Zeit besser auseinandersetzen und dem Klientel welches momentan so nicht erreicht wird. Momentan werden wir den Kunden kaum gerecht und sollten Schulungen zum Thema Sexualität und all Ihren facetten erhalten.
Sich mit den Mitarbeitenden zusammensetzen und Lösungsorientiert arbeiten. Die Bedenken und Wünsche der Mitarbeiter anhören und dann auch zu handeln.
Man will ja die Mitarbeiter im Betrieb behalten (Im Normalfall), dann sollte man sich selbst als GL auch überlegen, was sie falsch machen, oder änderen können, um ein besseres Arbeitsklima zu erschaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Magic X ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt immer Meckertanten. Alle Menschen zufriedenzustellen wird nie Möglich sein. Im großen und ganzen war ich diesbezüglich zufrieden. Dennoch sind es Kollegen und nicht jeder muss bei einem Zuhause am Tisch sitzen. Ich war dort um zu arbeiten! Freundschaften haben sich dennoch entwickelt, weil man sehr gut zusammen gearbeitet hatte und man eben dann merkt, dass passt im allgemeinen!
Das einzige gute am Betrieb
Im Team im Laden selbst TOP. Ich habe mich stets wohlgefühlt und wertgeschätzt, als Mensch und als Kollegin. Wenn es jedoch um die Kooperation mit der oberen Etage / Zentrale ging, ganz übel. Ich hatte das Gefühl, dass sie den Zusammenhalt von uns untereinander mit übler Nachrede schaden wollten, um uns zu Konkurrentinnen zu machen. Es gab auch viel Wechsel der Mitarbeiterinnen, viele blieben nicht mal ein Jahr. Ich hätte mir auch Mitarbeiterfeste oder ähnliches gewünscht.
Wenn das TEAM funktioniert, ist der Zusammenhalt wirklich super. Ich schätze meine Kolleginnen. Aber, es braucht nur 1 faules Ei und Intrigen, Gschnörr hintenrum sind da. Leider schon mehrmals erlebt. Im grossen und ganzen aber in Ordnung
Der Zusammenhalt der verschiedenen Verkaufsteams ist sehr akzeptabel. Da schliesse ich die VL und GL deutlich aus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magic X ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Chance, einzige Aufstiegsmöglichkeit Filialleitung
Keine Weiterbildungen oder Schulungen
Nicht mal, vielleicht...
Aufstiegsmöglichkeiten sind selten vorhanden.
Weiterbildung hat man dann, wenn der Oberster anruft und einen Zusammenstaucht und mit Dingen belehrt wie: " Jeder Kunde der hier reinspaziert, will etwas kaufen. Niemand kommt in einen Laden, ohne kaufen zu wollen!"
Ja stimmt, denn ich geh nie Bummeln und einfach so in einen Laden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magic X wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Magic X schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magic X als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magic X als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Magic X
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Magic X
Branchendurchschnitt: Handel