Magic 

X

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und Transparenz! Außerdem, dass man sein Privat- und Berufsleben gut aufeinander abstimmen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Arrogante Art auf der Führungsebene. Die Mitarbeiter in den Geschäften sorgen für die Gehälter im Unternehmen. Das sollte man nicht vergessen!

Verbesserungsvorschläge

Definitv die Verkaufsläden erneuern und angenehmer für Kunden und Mitarbeiter gestalten! Außerdem die Mitarbeiter ein bisschen mehr schulen und belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Kann einige Bewertungen nicht nachempfinden! Ich durfte durch die Führungskräfte sehr viel an Erfahrung sammeln und konnte mir dadurch das ein oder andere aneignen!

Image

Viele schießen gegen dieses Unternehmen. Viele auch zu Unrecht!

Work-Life-Balance

Da ich lediglich auf 60% gearbeitet habe, hatte ich kein Recht mich zu beschweren. Dennoch wurde jeder Freiwunsch berücksichtigt! Selbstverständlich bin ich auch für meine Kollegen mal eingesprungen. Alles ist ein Geben und Nehmen! Das Unternehmen ist sehr bedacht darauf, alles im Gleichgewicht zu halten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hätte etwas mehr sein können. Aber auch das ist jammern auf hohem Niveau! Es ist halt Verkauf!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe nie mitbekommen, dass sich dafür in irgendeiner Weise interessiert wurde!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Meckertanten. Alle Menschen zufriedenzustellen wird nie Möglich sein. Im großen und ganzen war ich diesbezüglich zufrieden. Dennoch sind es Kollegen und nicht jeder muss bei einem Zuhause am Tisch sitzen. Ich war dort um zu arbeiten! Freundschaften haben sich dennoch entwickelt, weil man sehr gut zusammen gearbeitet hatte und man eben dann merkt, dass passt im allgemeinen!

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich ganz gut!
Aber wenn diese Personen Fehler machten, wurde auch da vor einer Kündigung nicht zurückgeschreckt!

Vorgesetztenverhalten

Der CEO hatte mich 2x wegen meiner Verkaufszahlen nach der Corona Pandemie kontaktiert. War ein wenig von Oben herab. Aber der Verkaufsleiter hingegen war Gold wert. Sehr zuvorkommend, humorvoll und hilfsbereit!

Arbeitsbedingungen

Tatsächlich lobe ich dieses Unternehmen, aber bei diesem Punkt absolut nicht! Keine Klimaanlage, alte Beleuchtung die die Räumlichkeiten aufheizen! Im Sommer eine Qual! Aber Mitarbeiterwasser gibt es.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen war immer Einwandfrei! Man wurde immer regelmäßig über Veränderungen und Neuheiten aufgeklärt! Feedbackgespräche standen immer statt! Sehr Lobenswert.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, egal welche Orientierung oder Herkunft, jeder wurde gleichberechtigt behandelt!

Interessante Aufgaben

Man lernt und arbeitet mit sehr interessanten Produkten. Was will man mehr? Präsentationen und Dekorationen umzusetzen war immer am Interessantesten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich überlege mal....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo fange ich nur an....

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Im Team im Laden gut, nach oben eine Katastrophe..

Work-Life-Balance

Was ist das? Unmögliche Arbeitseinsätze kurz vor Ladenöffnung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

27.- Stundenlohn (Brutto)

Kollegenzusammenhalt

Im Ladenteam gut

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, von Oben herab, unverschämt, wenn nicht auch überheblich und aro**ant

Arbeitsbedingungen

Unmögliche Arbeitseinsätze kurz vor Ladenöffnung

Kommunikation

Im Team im Laden nicht schlecht, nach oben alles andere als optimal

Gleichberechtigung

Definitiv nein

Interessante Aufgaben

Man darf keine Ideen einbringen, die Kreativität wird untergraben

Verbesserungsvorschläge

Allg. Kommunikation mit den Vorgesetzten muss sich drastisch verändert werden. MA miteinbeziehen, Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Im Team super, sofern nur Intern im Laden

Image

Zu Teuer

Work-Life-Balance

Es werden regelmässig kurzfristige Einsätze erwartet (morgens kurz vor Ladenöffnung)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nur Stundenlohn (27.- brutto)

Vorgesetztenverhalten

Überheblich, keine Kommunikation, keine Empathie, herablassend

Arbeitsbedingungen

Alte Teppiche die nie gereinigt werden, Umgebung wird nicht instand gehalten

Kommunikation

Auch hier, im Team (Laden) super… nach oben findet keine Kommunikation statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

... Ähm... Ich überlege noch ....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung ist zu lange dabei. Siehe Titel von dieser Bewertung

Arbeitsatmosphäre

Null Sterne, aber das geht ja leider nicht.

Image

Niemand spricht gut über diese Firma und wird es auch nie. Ausser diejenigen, die mit den Oberen, BFF`s sind. Also zwei.

Work-Life-Balance

Ha, Ha, Ha!! Was ist das? Entweder du arbeitest, oder du wirst ihn deiner Freizeit angerufen, du musst sofort einspringen, weil jemand krank ist, oder eine Mitarbeiterin ist WIEDER einmal, nach ihrer Mittagspause NICHT MEHR ZUR ARBEIT ERSCHIENEN IST! Solche Sachen, passieren leider des öfteren, dass Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter nach ihrer Pause, einfach verschwinden und nie wieder auftauchen. Zehn bis 14 Tage am Stück arbeiten ohne Mittag - Ablösung, gehört auch zu diesem Job. Auch dass man von 09.00 bis 20.00 Uhr durcharbeitet, ohne Mittagablös. Teilweise hat man in dieser Zeit nur 10 bis 15 Besucher und dann geht es nicht lange und der Oberster ruft an, wie beim Beispiel oben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Trinkgeld, wird pünktlich überwiesen. Eine Aushilfe verdient mehr, wenn sie Ferienablösung und somit 100% arbeitet, als eine Filialleiterin, die sich den ganzen Monat ihren ** aufreisst. Und wir reden hier von 800.-- bis 1000.-- mehr für die Aushilfe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz: Ha, ha, ha!!! Ja genau! Das einzige was die fördern, ist die *Sozialität bei den Arbeitnehmern. Denen ganz oben ist es nur wichtig, dass sie jedes Wochenende in ein Restaurant gehen können und teuren Wein von 800.-- pro Flasche trinken können. (Das mit dem Wein, weiss ich weil einer der Oberen, mir damit mal ein Beispiel gemacht hat.)
Frechheit sowas! Bei mir mit solchen Beispielen zu kommen, wenn ich im Monat gleichviel zum Überleben habe, wie er für seinen Wein ausgibt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bewusst nur einen Stern gegeben, da dies die gesamte Bewertung beeinflusst. Aber hier gibt es fünf Sterne, denn wir sind alle eine Gemeinschaft, und alle sprechen die selben Probleme an.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersbeschränkung gibt es bei uns nicht. So nach dem Motto: "Hauptsache noch Puls und Stimme, dann ergibt sich der Rest von alleine." Das Trinkgeld Ende Monat entschädigt einen um Meilen, für die Arbeit. Aber wie gesagt frag nie nach einer Gehaltserhöhung, denn du bist zu lange hier.

Vorgesetztenverhalten

NULL STERNE!!!! Wenn man nach über 20 Jahren Dienst, nach einer Lohnerhöhung fragt, kommt die Antwort: "Machen Sie sich keine Hoffnungen, denn die Geschäftsleitung vertritt die Meinung, dass ein neuer Besen besser wischt als ein alter. WOW!!! Hier wird Dankbarkeit gross geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Das Kassensystem stürzt regelmässig ab, dann muss man sich mit der IT in Verbindung setzen, die das ganze regelt. Wenn das während den normalen Bürozeiten passiert ist das auch kein Problem, aber wenn die Kasse am Wochenende oder während eines Abendverkaufs geschieht, dann ist man auf sich alleine gestellt. Was haben wir noch? Ah ja genau, die Beleuchtung, die ist in etwa gleich wie in einem Versuchslabor.
Richtig Künstlich und grell. Tageslicht, sieht man nur wenn man morgens zur Arbeit geht.

Kommunikation

Wir werden regelmässig angerufen, um zu hören bekommen: "Was ist auch los mit Ihnen? Warum tragen sich bei Ihnen, so wenige Kunden ein? Sie haben es doch bewiesen, dass Sie eine gute Verkäuferin sind, aber zur Zeit machen Sie 0,01 % weniger Umsatz, dass geht ja gar nicht! Wir müssen über Ihre Arbeitsmoral sprechen!"
Wenn ich im Schnitt 2 bis 5 Kunden am Tag im Geschäft habe, da kann ich (mit diesen hörenden Preise) nicht vom Kunden erwarten, dass er ein Gleitmittel 45.-- und ein Toy Cleaner 40.-- zu seinem Toy welcher im Schnitt 180.-- bis 300.-- kostet, auch noch dazu nimmt.

Gleichberechtigung

Wenn du als Mitarbeiterin da arbeitest, dann verdienst du im Schnitt 800.-- weniger als deine männlichen Kollegen. Und ja es werden immer wieder neue Besen eingestellt, die ebenfalls über den Tisch gezogen werden.

Interessante Aufgaben

Einen langweiligeren Job, habe ich no nie gesehen. Wenn du dich nicht selbst beschäftigst mit, Lesen, schreiben oder Netflix, dann kannst du förmlich spüren, wie dein Gehirn sich verabschiedet. Ein langweiliger Job ist das und nichts weiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte im Tagesgeschäft viele Entscheidungen selbstständig und unabhängig treffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkaufsdruck von oben, schlechte Infrastruktur, z.T. Importware aus China zu hohen Preisen, lange Arbeitszeiten, keine Pausen, falsche Schlangen, eher tiefer Lohn, undurchschaubare Regelungen.

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Überdenken vom System Magic X. Nicht nur, wie die Arbeitsatmosphäre ist, sondern auch, was dem Kunden geboten werden soll. Ein bisschen Geld in die Hand nehmen, um umzukrempeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Regionalleitung macht sehr viel Druck - wir Verkäufer sind "Schuld" am fehlenden Umsatz, wobei das veralterte Konzept der Kette nur noch irgendwie von uns gerettet wird, als dass wir den Umsatz tatsächlich verantworten. Fairness und Vertrauen geht so - es wird sehr auf die Zahlen geschaut und gedroht mit Überwachung und unangekündigten Besuchen der Geschäftsleitung.

Image

Es wird generell vom Verkaufsteam negativ bis sehr negativ über die Firma geredet. Bei den Kunden geniesst Magic X ein gutes Ansehen, denn die Beratung und auch viele Produkte sind 1A, wenn man denn den hohen Preis bereit ist zu zahlen.

Work-Life-Balance

Die Tage sind lang, je nach dem 10 - 19 Uhr , ich habe aber schon von 9 - 21 Uhr gearbeitet, wenn die Kollegin krank war. Keine Pausen. Es wird eine grosse Flexibilität erwartet. Die Firma hat keine Arbeitskräfte, die einspringen könnten, deswegen muss man schlechtes Gewissen haben, krank zu sein oder frei zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für ungelehrntes Personal auf Stundenbasis wohl okay, doch für das, was ich tatsächlich geleistet habe, zu niedrig. Zudem gab es Bonuszahlungen für erreichte Ziele - die Ziele waren jedoch unerreichbar ;-(

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel Plastik und null Mülltrennung oder Recycling.

Kollegenzusammenhalt

Im Team im Laden selbst TOP. Ich habe mich stets wohlgefühlt und wertgeschätzt, als Mensch und als Kollegin. Wenn es jedoch um die Kooperation mit der oberen Etage / Zentrale ging, ganz übel. Ich hatte das Gefühl, dass sie den Zusammenhalt von uns untereinander mit übler Nachrede schaden wollten, um uns zu Konkurrentinnen zu machen. Es gab auch viel Wechsel der Mitarbeiterinnen, viele blieben nicht mal ein Jahr. Ich hätte mir auch Mitarbeiterfeste oder ähnliches gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab durchaus auch ältere Angestellte.

Vorgesetztenverhalten

Unterstes Register. Vornerum nett, hintenrum wirklich unverschämt.

Arbeitsbedingungen

Sämtliche Infrastruktur ist veraltet und nicht zeitgemäss. Langsame Computer und iPads. Keine Klimaanlage. Keine Heizung. Nicht mal eine Lüftung, je nach Filiale. Kein angenehmes Mitarbeiterräumchen. So viel Ramsch. An manchen Tagen ist mir wortwörtlich die Decke auf den Kopf gefallen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist intransparent. Es gibt einen grossen "Graben" zwischen Zentrale und den tatsächlichen Verkaufsteams im Laden. Da wird oft aneinander vorbeigeredet. Der Tonfall war auch selten angenehm.

Gleichberechtigung

Das Team besteht vor allem aus Frauen, alle Background vorhanden. Leider musste ich ein paar homo- und transfeindliche Sprüche hören - bin mir unsicher, inwiefern Queerness im Unternehmen akzeptiert werden würde.

Interessante Aufgaben

Das Tagesgeschäft an sich hat mir stets Freude bereitet. Ware einräumen, Kundenberatungen, Präsentationen, Sauberkeit und Ordnung gewährleisten. Je nach dem an manchen Tagen ein bisschen langweilig, doch für mich war es ideal. Natürlich war ich aber auch nicht gut gefordert oder konnte mich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Löhne werden pünktlich überwiesen.
Sozial gegenüber den Angestellten.
Langjähriges Unternehmen welches die Filialen behalten und nicht nur ins Onlinegeschäft abwandern will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht war, dass die Geschäftsleitung einfach weitergemacht hat wie vor 20 Jahren, nicht mit der Zeit gegangen ist. Der Druck wurde einfach nach unten verschärft ,oben hat man nichts unternommen. So funktioniert das nicht! Eine Geschäftsleitung leitet die Geschicke, den Erfolg einer Firma und da haben , meiner Meinung nach alle versagt leider. Mit dem neuen CEO der bodenständig und nah an den Mitarbeitern ist, wird sich endlich etwas bewegen und ach ja; die Geschäftsleitung gibt es nicht mehr!
Also volle Kraft voraus!

Verbesserungsvorschläge

Die Zeiten haben sich sehr verändert, die Geschäftsleitung hat es leider verschlafen. Soweit ich aber mitbekommen habe wird sich einiges tun in der Zukunft dank dem neuen CEO, einiges davon hat sich schon bemerkbar gemacht , sprich bessere Löhne und mehr Mitsprache was Produkte anbelangt von der Filialleitung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wäre gut wenn, vor allem im Sommer, für Belüftung und angenehmeres Raumklima gesorgt wäre. Da dies aber (im Moment noch) nicht der Fall ist, ist es bei heissem Wetter sehr unangenehm für alle Kunden und sowieso die Mitarbeiter. Die Luft ist stickig, schwülwarm und man schwitzt bei allem was man tut. Kreislaufprobleme gab es auch schon deswegen.

Image

Ich glaube das hält sich die Waage. Alle Mitarbeiter bemühen sich einen guten Job zu machen, gut zu beraten, sind freundlich und zuvorkommend dem Kunden gegenüber. Die Kundschaft hat sich aber leider verändert und das macht den Job nicht einfacher

Work-Life-Balance

Wenn Du Work-Life-Balance willst dann hast Du im Verkauf nichts zu suchen ausser Du arbeitest Teilzeit. 100% im Verkauf da leidet die Balance weil ja auch Samstags gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Karrieremöglichkeiten sind schon begrenzt. Manchmal ergibt sich für einen Springer die Chance auf einen Filialleiterjob. Das Gehalt war bis vor kurzem wirklich am Minimum, heisst Brutto 4000 sFr. Seit gut 3 Jahren gibt es das 13.Monatsgehalt dazu und der alljährliche Bonus wurde abgeschafft gottseidank. Jetzt, dank dem neuen Geschäftsleiter sind die Löhne doch deutlich nach oben gestiegen sodass man sich doch eher wertgeschätzt fühlt was vorher nicht so der Fall war. Auch gibt es zusätzlich noch Bonusprogramme mit denen man noch etwas mehr verdienen kann und die Budget die eh keine Filiale mehr erreicht , wurden abgeschafft. Aber, man muss sich darüber im Klaren sein, dass die Löhne im Detailhandel halt einfach tiefer sind. Willst Du mehr verdienen dann mach die richtige Ausbildung und geh ins Büro, ansonsten mecker nicht rum über etwas was jeder weiss!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein da gäbe es noch Luft nach oben wie zB. Plastiksäcke aus anderem, umweltfreundlicheren Material.
Sozialbewusstsein TOP. Das hat sich besonders in der Coronazeit gezeigt. Unsere Filialen mussten 2 mal für Wochen schliessen. Niemand wurde entlassen, Löhne wurden bezahlt inkl.
Umsatzbeteiligung anhand des Vorjahresumsatzes.

Kollegenzusammenhalt

Wenn das TEAM funktioniert, ist der Zusammenhalt wirklich super. Ich schätze meine Kolleginnen. Aber, es braucht nur 1 faules Ei und Intrigen, Gschnörr hintenrum sind da. Leider schon mehrmals erlebt. Im grossen und ganzen aber in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden geschätzt was wohl auch selbstverständlich ist

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston der Vorgesetzten war immer korrekt. Zu bemängeln wäre, dass gewisse Personen Kritik nicht abkönnen und dir dann jedesmal gesagt wird wenns Ihnen nicht passt dann suchen Sie sich was anderes. Aber da seit diesem Jahr sich was in der Chefetage geändert hat wird der ,, kleine Verkäufer,, mehr an Bedeutung gewinnen und einiges hat sich schon in die richtige Richtung verändert.

Arbeitsbedingungen

Gute, zuverlässige Mitarbeiter zu finden ist nicht leichter geworden und wenn Personalmangel vorhanden ist dann müssen halt alle mehr ran. Dann kann es auch mal sein, dass man den ganzen Tag bis 20 Uhr im Laden steht und die Teilzeitmitarbeiter mehr Stunden am arbeiten sind. Das kommt leider schon regelmässiger vor aber auch da ist man dran die Filialen mit mehr Personal zu besetzen, dass das nicht mehr so oft vorkommt. Dies wird aber noch etwas Zeit brauchen weil erst mal das nötige Personal vorhanden sein muss.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Zentrale und Filiale ist meistens gut, zu bemängeln ist aber dass, wenn was neues eingeführt wird , die benötigten Infos für die die damit arbeiten müssen oft nicht sofort kommuniziert wurden, somit dann Probleme im handling vorprogrammiert sind worauf der Mitarbeiter dann noch mit einer Zurechtweisung rechnen muss wenn es nicht richtig gehandelt wurde und niemand im Büro erreicht werden konnte.

Gleichberechtigung

Ich denke, dass man da keine grossen Unterschiede macht

Interessante Aufgaben

Ich finde die Arbeit am Kunden, sprich Beratung , immer interessant.
Es gibt immer was zu tun mit Warenlieferungen, umgestalten von Artikelpräsentationen, Schaufenstergestaltung und natürlich auch mal putzen. Wenn mal nicht viel los ist und die Arbeit soweit erledigt, dann kann man sich auch mal im Pausenrüümli hinsetzen und vielleicht was lesen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich alles

Verbesserungsvorschläge

Das Personal in den Filialen ist das kostbarste was eine Firma hat bitte etwas mehr Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

fast täglich werden Mitarbeiter gekündigt, dies trägt zu einer Angstkultur bei

Image

Image?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

absoluter Minimal Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keines, alles kommt in den selben Abfall von den Verpackungen bis zu den abgelaufenen Produkten

Kollegenzusammenhalt

in den Filialen gut, jedoch fühlen sich die Mitarbeiter im Büro Winterthur für was besseres

Vorgesetztenverhalten

Die Verkaufsleiterin ist dem Besitzer hörig und setzt alles um was er wünscht ohne zu hinterfragen wie ein blindes Schaf wird gefolgt

Arbeitsbedingungen

meist alleine in der Filiale, daher wird auch das Mittagessen während den Öffnungszeiten genommen was bedeutet wenn Kunden in die Filiale kommen muss das Mittagessen unterbrochen werden
Keine Klimaanlage oft sehr heiss und unangenehm
Bei Krankheiten muss ich als Mitarbeiterin selber Ersatz organisieren, wenn dies nicht möglich ist muss ich Krank in der Filiale stehen

Kommunikation

fliesst aber nur der Besitzer hat immer recht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal wer du bist, woher du kommst, was du gelernt hast, Magic X hat Job für dich: -) Mit bringen solltet ihr ehrgeiz, Freude am arbeiten, Team Geist und positive Lebens Einstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Team Verkauf und Team Einkauf sollten besser gemeinsam arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Feedback und Vorschläge von Verkaufspersonal in " Einkauf " Strategie einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

So lange man mit Personen kommuniziert die positiv sind und gerne arbeiten, Arbeitsatmosphäre ist und bleibt sehr gut .

Image

Wie jede Firma, hat Magic X eigene Strategien und Regeln. Geschäfte sind sehr gepflegt. Personal ist geschult. Diskretion ist Priorität Nr.1

Work-Life-Balance

Wenn man Freizeit, Geburtstagen, Partys usw genug früh plannt sollte kein Problem sein euren Privat Leben zu genießen.Wenn man Job einnimmt heißt nicht dass Firma sich an dein Privat Leben anpassen soll.... Oder

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohnauszahlung immer pünktlich und korrekt. Grundlohn für alle Verkäufer gleich egal wie lange man schon bei Firma arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es läuft etwas langsam

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind top. Generation X, Y,Z [ nicht alle gemeint ] sollten noch Anstand und Respekt lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich mit Anstand und Respekt

Vorgesetztenverhalten

Regionalleiterin ist sehr ehrgeizig, professionell,hilfsbereit, Team orientiert, motivationscoach. Sie hat für jede Herausforderung mehrere Möglichkeiten. Wir sind sehr froh dass Sie unsere Team führt und für frische Wind sorgt.

Arbeitsbedingungen

Ich bin sehr zufrieden. Zur Bewertung "Ausgezeichnet " fehlen noch ein paar Punkte.

Kommunikation

Hat Verbesserungs Potenzial von allem zwischen Team Verkauf und Team Zentrale

Gleichberechtigung

Man kann der sein der man ist

Interessante Aufgaben

Kunden beraten und helfen richtige Produkt auszuwählen, Waren Präsentation, Dekoration, Raumpflegen, wenig Administration und Statistiken. Am besten gefällt mir Kontakt mit Menschen.