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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maison Mollerus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niemand traut sich, ehrlich zu sein miteinander. Jede hat Angst, die nächste zu sein, die gekickt wird.
Man muss pünktlich um 08.15 Uhr dort sein, wenn man mal zu spät kommt, muss man zum Gespräch antraben.
Einfach ein Albtraum. Mobbing an der Tagesordnung und cholerische CEO. Deren Personal Assistant ist hinterhältig und lästert über jede Mitarbeiterin. Kritisiert sogar die Ernährung der Mitarbeiter, da ihrer Meinung nach alle dünn und sportlich sein müssen, um einem alten, überholten Bild zu entsprechen.
Man kocht Kaffee und lächelt nett. Interessante Aufgaben werden nicht anvertraut oder man muss Tasks erledigen, für die man nicht angestellt ist.
Angst und Schrecken. Launische CEO, die wegen Kleinigkeiten ausrastet. Man traut sich nicht, irgendwas zu kritisieren, weil man sonst geschmissen wird.