Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ungerechtigkeit im Bezug auf das Arbeitsrecht
Ich empfehle sich an das Arbeitsrecht zu halten.
Sehr negative Stimmung im Team.
Von Mitarbeitern wird verlangt Überstunden zu verrichten. Diese werden allerdings nicht bezahlt oder angerechnet.
Ruhezeiten werden nicht eingehalten, oftmals werden kurzfristig einzelne Urlaubstage eingetragen um abzubauen.
Schlechte Kommunikation von den Vorgesetzten
Bodenständiger und schöner Betrieb auf hohem Niveau.
Die Bausubstanz vom über 100 Jährigen Hotel wobei dahingehend die Firma nur bedingt direkt Einfluss hat.
Weitermachen wie bisher und sich stetig weiter Entwickeln.
Das Hotel wird teilweise schlechter dargestellt als es effektiv ist. Allgemein gutes bis sehr gutes Ansehen in der Branche.
Sehr gut. Auf Individuelle Termine wird wen immer möglich eingegangen.
Interne Weiberbildung und Fördermassnahmen werden Angeboten. Auch innerhalb der VJC Gruppe für alle Stufen.
Gelebte "Open Door" Philosophie auf allen Kaderstufen.
Sehr gut. Hoher Frauenanteil auch im Management.
Ist das was man daraus macht. Die möglichkeiten werden einem jedoch gegeben.
familiäre aber professionelle Atmosphäre, sichtbare Richtlinien, junge & dynamische Leitung des Betriebes
Infrastruktur teilweise veraltet (altersbedingt), hier wird jedoch extrem investiert
Fringe Benefits etwas modernisieren