Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- toller Zusammenhalt im Team und sehr engagierte Abteilungsleiter
- eine Vorgesetzte, die auf das Wohl des Mitarbeiters sehr bedacht ist,
neue Kollegen an die Hand nimmt, bestärkt und Vertrauen entgegenbringt.
Ein Vorbild!
- sehr viele Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Bodenständiger und schöner Betrieb auf hohem Niveau.
Ungerechtigkeit im Bezug auf das Arbeitsrecht
Die Bausubstanz vom über 100 Jährigen Hotel wobei dahingehend die Firma nur bedingt direkt Einfluss hat.
Ich empfehle sich an das Arbeitsrecht zu halten.
Weitermachen wie bisher und sich stetig weiter Entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Mandarin Oriental ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Hoher Frauenanteil auch im Management.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mandarin Oriental ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ruhezeiten werden nicht eingehalten, oftmals werden kurzfristig einzelne Urlaubstage eingetragen um abzubauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Weiberbildung und Fördermassnahmen werden Angeboten. Auch innerhalb der VJC Gruppe für alle Stufen.
