Ein schlechteres Beispiel für ein Bewerbungsgespräch gibt es nicht
Bewerber/inHat sich 2013 bei Manpower AG in St. Gallen als Auf eine Stelle beworben welche Manpower vermittelt, dann jedoch für die freie Stelle bei Manpower als Personalvermittler "vorgesehen" beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Manpower ist ja so erfolgreich und geübt darin die passenden Personen für eine Stelle zu finden, dass man mind. 5 mal an ein Gespräch kommen muss und sich ständig den gleichn Fragen stellen muss.
Alle NO- GO's wurden sauber eingehalten:
- Fragen zur Familienplanung (Hochzeits- und Kinderplaung)
- Finanzielle Situation
- Zugehörigkeit einer Freikirche oder ähnlichem
Bewerbungsfragen
Wie siehts mit der Familienplanung aus? werden Sie demnächst heiraten? gehören Sie einer Freikirche o.ä. an?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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