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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die pünktliche Lohnzahlung
Leider nichts
mmmmm...... lass mich mal überlegen..... NICHTS!
Lohn wird immer rechtzeitig ausbezahlt
Viele tolle Menschen! Der Zusammenhalt unter den Teams ist wie in einer grossen Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leadership: Lässtern über eigene MA.
Keine klaren Rollenverteilung
Leadership wird geführt von GPT
Viel versprechend, aber wenn man anfängt zu arbeiten dort, bekommt man nichts was versprochen wurde.
auch hier, zu viel welches ich erwähnen kann
Siehe vorherige Kommentare.
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ich würde das Leadershipteam wechseln, um wieder Wettbewerbsfähig werden zu können. GPT ersetzt die Ideen, jedoch nicht das wissen.
Mitarbeiter einstellen, die HR oder kaufmännisches Wissen/ Lehren haben.
Zu viel, zum glück ist das nicht meine aufgabe dies hier zu erläutern
Führungsteam auswechseln
Am besten schliessen, diese Firma ist nicht zeitgemäss und als Arbeitgeber absolut unzumutbar. Man wird ausgenutzt und über den Tisch gezogen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Manpower Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Aufgaben könnten an sich interessant sein und hätten durchaus Potenzial. Aufgrund der Unternehmenskultur, des ständigen Drucks, des Personalmangels und fragwürdiger Managemententscheidungen geht dies jedoch verloren. Stattdessen arbeitet man dauerhaft unter enormem Druck und mit einer kaum zu bewältigenden Arbeitslast.
Abwechslungsreich
Tolle Kundschaft, Manpower kennt man eben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Solange man die Richtlinien der Manpower einhält, haben wir die Möglichkeit Ideen einzubringen die auch ausprobiert und gegebenfalls umgesetzt werden.
Es kann spannend werden, wenn einem nichts im Weg steht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manpower Schweiz ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Oberflächliche Kommunikation und nur das absolut Notwendige wird weitergegeben.
naja man kommuniziert nur passiv aggressive mitteilungen
Nicht transparent
Lügen und fehlende Kommunikation
Es gibt keine. Man wird immer vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Viel Gerede, viele Versprechen – aber kaum Resultate.
Interne Schulungen die wenig nützen.
Weiterbildung: Ja du musst mindestens 100Jahre dabei sein und x-tausend Marge erreicht haben damit sie dir mal 50% bezahlen und du dich für weitere 100 Jahre verpflichtest.
Karriere: Wenn du nichts hinterfragst und immer Ja und Amen zu der Führung sagst dann wirst du sehr sehr schnell Senior, TL oder sogar Branch Manager.
Man wird unterstützt
Wird viel heisse Luft darum gemacht. In der Praxis finden intern nur die nötigsten Schulungen und nicht einmal Onboardings statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Manpower Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Manpower Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Manpower Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Manpower Schweiz als eher traditionell.
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