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Firmenübersicht

Als Marktführer für effiziente und innovative Personallösungen verbindet Manpower die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt mit Unternehmen, die Kompetenzen suchen. Darum vertrauen jährlich 5 000 Kunden in allen Wirtschafssektoren und 20 000 Kandidaten auf Manpower. Unser Erfolg ist auch ihr Erfolg. Mit über 350 internen Mitarbeitenden und 60 Filialen ist Manpower Schweiz in allen Sprachregionen lokal verankert.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Massgeschneiderte Dienstleistungen und Produkte

Manpower gehört zu den Leadern in der schweizerischen Personaldienstleistungsbranche und bietet eine umfangreiche Palette an Dienstleistungen und Produkten an, welche speziell auf die Bedürfnisse der Unternehmen ausgerichtet sind und alle Phasen des Arbeitszyklus betreffen.

  •  HR Solutions (RPO, Replacement)
  • Feststellenvermittlung
  • Temporäre Einsätze
  • "Try & Hire"
  • Payrolling
  • Outplacement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Manpower ist Ihr Arbeitgeber 

Für Temporäreinsätze in Kundenunternehmen ist Manpower Ihr Arbeitgeber, egal wie lange Sie im Einsatz sind. Folglich kommt Manpower für Ihren Lohn und alle Sozialleistungen auf.

Ausserdem bietet Manpower für jeden temporären Einsatz interessante Sozialleistungen:

  • Ferienentschädigung
  • Feiertagsentschädigung 
  • Berufliche Vorsorge 
  • Versicherungen:

- Lohnausfall im Krankheitsfall 
- Mutterschaftsgeld 
- Familienzulage 
- Unfallversicherung

Unkomplizierte Kündigung

Wenn Ihr Einsatzunternehmen Sie fest anstellen möchte, entbindet Manpower Sie innerhalb der im Einsatzvertrag angegebenen Frist Ihrer vertraglichen Pflichten. Temporäre Mitarbeiter sind verpflichtet, Manpower innerhalb der gesetzlichen Frist über ihre Kündigung zu informieren. Eine mündliche Mitteilung genügt, allerdings empfiehlt sich die schriftliche Form, damit die Kündigung nicht anfechtbar ist.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bank und Versicherung
Back-Office-Mitarbeiter, Assistent Vermögensverwaltung, Assistent Private Banking, Assistent Investment Banking

Finanz und Administration
Buchhalter Englisch bilingue, Telefonist bilingue

Baugewerbe
Spengler, Sanitärinstallateur, Maurer, Schreiner, Maler

Uhrenindustrie
Uhrenkontrolleur, Uhrmacher, Regler CNC

Gastgewerbe
Casserolier, Koch, Zimmerpersonal, Serviceangestellter

Industrie und Einzelhandel
Produktionsoperateur mit Erfahrung in der Lebensmittel-, chemischen oder pharmazeutischen Industrie, Monteur, Laborant

Marketing und kaufmännische Berufe
Kaufmännischer Assistent bilingue, Export-Assistent bilingue, Kundendienstmitarbeiter

Technik & Ingenieurwesen
Decolleteur, Schweisser, Elektriker, Polymechaniker, Elektromonteur

Logistik und Transport
LKW-Chauffeur

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Die wichtigsten Phasen unseres Rekrutierungsverfahrens

  1. Sie reichen Ihre Bewerbung spontan oder aufgrund einer Anzeige ein.
    => Wir prüfen Ihre Bewerbung.
  2. Ihr Profil entspricht den Bedürfnissen unserer Kunden.
    => Wir kontaktieren Sie für ein Vorstellungsgespräch.
  3. Unser Stellenangebot interessiert Sie.
    => Wir organisieren ein Vorstellungsgespräch bei einem unserer Personalberater. Bei diesem Treffen wird Ihre Anmeldung bei Manpower abgeschlossen.
    => Je nach Stelle, absolvieren Sie bei dieser Gelegenheit verschiedene Einstufungstests.
  4. Ihr Personalberater stellt dem Kunden Ihre Bewerbung vor. 
    => Sie erhalten mündlich oder per E-Mail eine Rückmeldung, egal ob die Antwort positiv oder negativ ausfällt.
  5. Unser Kunde ist an Ihrem Profil interessiert.
    => Sie treffen den Kunden zu einem Vorstellungsgespräch.
  6. Sie werden eingestellt.
    => Bei einem Temporäreinsatz unterzeichnen Sie Ihren Einsatzvertrag und können mit der Arbeit beginnen. Wenn nötig, begleitet Ihr Personalberater Sie am Antrittstag zum Kunden.
    => Bei einer Festanstellung ist Ihr neuer Arbeitgeber für den Vertrag und alle notwendigen Papiere zuständig. Sollte die Probezeit nicht erwartungsgemäss verlaufen, können Sie Ihren Personalberater jederzeit kontaktieren.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Nein
Praktika Nein
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,69
  • 21.05.2016
  • Standort: Barfüsserplatz

Früher top (MA-Wertschätzung), heute flopp (Hire&Fire)

Firma Manpower AG
Stadt Basel
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Auf Teamebene gut, auf VG-Ebene katastrophal.

Vorgesetztenverhalten

Chaos, Kontrolle, Intrigen, Mobbing, Erfolge als eigene gepriesen, Misserfolge zugeschoben.

Umgang mit Kollegen 45+

Wenn die Zahlen stimmen, spielt das Alter keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Ausbildungsrichtung Verkauf, verkauf, verkauf...

Gehalt / Sozialleistungen

Fixum + Bonus wenn die Zahlen stimmen.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten nach Öffnungszeiten der Filialen

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma Manpower AG
Stadt Bern
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Für mich der Beste Arbeitgeber den es gibt - von der abwechslungsreichen Arbeit über das super Backoffice bis hin zu den hervorragenden Sozial- und Nebenleistungen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

Manpower Schweiz
3,16
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 37.766 Bewertungen

Manpower Schweiz
3,16
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 10.08.2014

Keine Rückmeldung

Firma Manpower
Stadt Schaffhausen
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich hab gar keine Rückmeldung erhalten. Auf Nachfrage wusste man auch nichts von meiner Bewerbung, sondern hat nur darauf verwiesen, dass man bei keinem Interesse auch keine Rückmeldung erhält. Dieses Mindestmaß kann man aber erwarten. Den Bewerber im Ungewissen lassen ist für mich eine Respektlosigkeit, unabhängig der Anzahl an Bewerbungen. Wer sich im Business der Personalvermittlung bewegt, muss auch klare Absagen erteilen. Wer dies aufgrund einer Vielzahl an Anfragen nicht tun will, sollte sich besser ein anderes Business suchen.

Firma Manpower
Stadt Schaffhausen
Beworben für Position Produktionsmitarbeiter
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich erhielt nach meiner Bewerbung sofort eine Absage, ohne Grund: Mein Profil stimme nicht mit den Anforderungen überein, so hiess es, was jedoch nicht wahr ist. Anforderungen: "Berufserfahrung als Produktionsmitarbeiter, Bereitschaft für 3-Schicht, Gute Deutschkenntnisse." Abgesehen von diesen Mindestanforderungen, hätte Manpower einen sehr zuverlässigen, motivierten, rasch und exakt arbeitenden Mitarbeiter für sich gewinnen können.. wer nicht will: kein Problem, aber dreist angelogen zu werden muss definitiv nicht sein!

Firma Manpower AG
Stadt St. Gallen
Beworben für Position Auf eine Stelle beworben welche Manpower vermittelt, dann jedoch für die freie Stelle bei Manpower als Personalvermittler "vorgesehen"
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Wie siehts mit der Familienplanung aus? werden Sie demnächst heiraten? gehören Sie einer Freikirche o.ä. an?

Kommentar

Manpower ist ja so erfolgreich und geübt darin die passenden Personen für eine Stelle zu finden, dass man mind. 5 mal an ein Gespräch kommen muss und sich ständig den gleichn Fragen stellen muss.

Alle NO- GO's wurden sauber eingehalten:
- Fragen zur Familienplanung (Hochzeits- und Kinderplaung)
- Finanzielle Situation
- Zugehörigkeit einer Freikirche oder ähnlichem