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Manpower 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

laufend werden Prozesse optimiert und in der Unternehmung integriert
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Im Grossen und Ganzen guter Ruf
Wasser und Kaffee gibts kostenlos
Interessante Kundschaft vorhanden (je nach Zuständigkeitsgebiet)
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Bezahlung ist angemessen, es wird versucht die Arbeitsplätze optimal zu gestalten
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Home Office
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Die Arbeit mit den Menschen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diese offene lügerei, ungelernte Kollegen vielzuviel gerede
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Seit der Übernahme aller Aktienanteile durch die Manpower Group ist die allgemeine Zufriedenheit stark gesunken und sinkt weiterhin
Grosse Unsicherheit bei Arbeitskollegen-/innen
Die Strategie für die Zukunft wird intern stark angezweifelt.
Befehlskette von oben nach unten.
Quereinsteiger ohne Branchenkenntnisse in Leitungsfunktionen
Wir hinken der Konkurrenz in Sachen Technologie weit hinter her
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- Schlechte Kommunikation
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kein Lohnband
- Keine Fringe Benefits
- Verbesserungsvorschläge interessieren keinen
- Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
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Schaut halt jeder für sich.
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- konservatives Denken
- altmodische Büros
- tiefen Basislohn
- keine Fringe Benefits
- Ungenügendes Verständnis der Wichtigkeit der IT
- keine Kinderbetreuung/Familienfreundliche Angebote
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Personal gezielt fördern statt immer neue Leute ohne Erfahrung in der Personalvermittlung anstellen, vorallem ab Stufe Filialleitung.
Wir an der Front benötigen einen Kenner auf den wir uns verlassen können und weiss wovon wir sprechen.
Die Meinungen der Mitarbeiter an der Front ernst nehmen und mehr einbeziehen.
Flexible Arbeitszeiten auch für nicht spezialisierte Filialen.
Home-Office auch nach Corona fördern.
Interne Kommunikation hat klar Luft nach oben.
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Auf die Mitarbeiter hören!!!
Vielleicht die Mitarbeiterbefragung diese Jahr wirklich auswerten und weiterverarbeiten.
MBO abschaffen, da es eine reine Alibiübung ist. Jeder weiss es, man kann die Ziele übertreffen doch die Beteiligung wird nach anderen Kriterien berechnet.
Talentmanagement einführen um Mitarbeiter langfristig zu entwickeln und behalten.
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Das wissen sie selbst am besten, wenn es sie interessiert würde.
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Zusammenarbeit innerhalb der Filialen stärken
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CSR formulieren und umsetzen
Mitarbeiter einbinden, nicht von oben herab dirigieren und Befehle erteilen!
Begreifen, dass die Filialen den Umsatz erwirtschaften und nicht das Management oder die Administration in Genf
Die Anliegen, Ideen und Inputs der Mitarbeiter ernst nehmen
Weniger Projekte auf einmal anreissen, vieles verläuft im Sand
It is a people business - wo sind die real people bei Manpower?
Schwerfälligkeit in der Entscheidungsfindung reduzieren, manche Entscheidungen dauern einfach viel zu lange...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Manpower Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Eher Arbeitgeber Verhältnisse, als Kollegenzusammenhalt!!!!
3
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Je nach Teamkonstellation / geografische Lage der Filiale, in welcher man arbeitet, kann man Glück oder Pech haben. Teams werden tatsächlich auseinander gesetzt, weil Führung nicht in der Lage ist, Konflikte zu schlichten.
3
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Die Situation verstärkt den Zusammenhalt
4
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Kaum bis keine Erfahrung
3
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Innerhalb der Filiale top. Ausserhalb sehr unterschiedlich und je nach Filiale gut oder schlecht.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manpower Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kein Talentmangement
Es werden lieber externe Personen geholt, als Mitarbeiter mit den gleichen Fähigkeiten und Ausbildungsgrad zu fördern.
1
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Keine Angaben
1
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Karriere was?
1
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Keine individuelle Förderung.
1
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Obwohl immer wieder betont wird, wieviel Wert das Unternehmen auf Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt, werden externe Weiterbildungen nicht oder nur sehr bedingt finanziell unterstützt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø66.100 CHF
Filialleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø105.400 CHF
Personalberater:in5 Gehaltsangaben
Ø77.300 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manpower Schweiz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Manpower Schweiz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards