Ein sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grossen und Ganzen guter Ruf
Wasser und Kaffee gibts kostenlos
Interessante Kundschaft vorhanden (je nach Zuständigkeitsgebiet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme aller Aktienanteile durch die Manpower Group ist die allgemeine Zufriedenheit stark gesunken und sinkt weiterhin
Grosse Unsicherheit bei Arbeitskollegen-/innen
Die Strategie für die Zukunft wird intern stark angezweifelt.
Befehlskette von oben nach unten.
Quereinsteiger ohne Branchenkenntnisse in Leitungsfunktionen
Wir hinken der Konkurrenz in Sachen Technologie weit hinter her
Verbesserungsvorschläge
Personal gezielt fördern statt immer neue Leute ohne Erfahrung in der Personalvermittlung anstellen, vorallem ab Stufe Filialleitung.
Wir an der Front benötigen einen Kenner auf den wir uns verlassen können und weiss wovon wir sprechen.
Die Meinungen der Mitarbeiter an der Front ernst nehmen und mehr einbeziehen.
Flexible Arbeitszeiten auch für nicht spezialisierte Filialen.
Home-Office auch nach Corona fördern.
Interne Kommunikation hat klar Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre nimmt stetig und zügig ab, mittlerweile wird bei jedem internen Telefonat über die schlechte Stimmung, Angst vor einem Jobverlust und beängstigten „Veränderungen“ gesprochen...
Kommunikation
Fand eine zeitlang praktisch gar nicht mehr statt, kommt aber langsam langsam wieder mit gezielten Massnahmen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Filiale ja, ausserhalb nicht mal annährend. Vorallem zwischen den spezialisierten Teams und den Filialen herrscht teilweise Krieg.
Work-Life-Balance
Auch hier gilt: spezialisierte Teams dürfen praktisch alles während die Filialmitarbeiter während den Öffnungszeiten im Büro anwesend sein müssen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Anstellungsort zufriedenstellend, meist jedoch nicht.
Meistens sehr intransparent.
Viele leere Versprechungen
Teilweise ohne jegliche Organisation
Zielsetzung wie überall - immer mehr und mehr
Interessante Aufgaben
Die Arbeit zwischen Menschen und Unternehmen ist sehr interessant. In unserer Filiale dürfen wir für tolle Kunden interessante Profile rekrutieren und vermitteln. Ist sicherlich nicht in jeder Filiale so interessant.
Je nach Motivation hat man immer genug zu tun, offene Stelle gibts immer irgendwo.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich konnte ich bis anhin nie ein Fehlverhalten in Sachen Gleichberechtigung feststellen. Teilweise ist es möglich das Frauen bevorzugt und einfacher in Leitungspositionen angestellt wurden um ein gutes Bild nach aussen zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab bestimmt schon angenehmere Zeiten für meine älteren Arbeits-/ oder eben Exkollegen
Arbeitsbedingungen
In jeder Hinsicht Luft nach Oben. Manpower hinkt der Konkurrenz mit technischen Fortschritten stark hinterher. Je nach Standort tolle Büros oder eben nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher sehr schwach.
Wir müssen immernoch Papier drucken um dieses dann wieder einzuscannen. So z.B bei der Rapportverarbeitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefer als der Durchschnitt. Es kommt einem vor das Löhne nach Lust und Laune bestummen werden, obwohl man intern nicht Müde wird von einem Lohnband zu sprechen. Zwischen neuen Mitarbeitern (ähnliches Alter, gleicher Ausbildung und Erfahrung ) gibt es Differenzen bis zu CHF 1000/ Monat.
Image
Diese Zeiten als man Stolz war für Manpower zu arbeiten gelangen langsam aber sicher zu einem Ende. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Karriere was?