Partnerschaft und Fairness
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut halt jeder für sich.
Verbesserungsvorschläge
Das wissen sie selbst am besten, wenn es sie interessiert würde.
Arbeitsatmosphäre
Zum teil etwas lange Wartezeit bei Anrufen.
Mitarbeiter zt. Überfordert (Personalresourcen)
Gehen auf wünsche und anfrage ein.
Kommunikation
Gut, jedenfalls solange man nicht klar für den Mitarbeiter gegenüber dem Kunde eingehen muss.
Kennen zt. das Arbeitsrecht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eher Arbeitgeber Verhältnisse, als Kollegenzusammenhalt!!!!
Work-Life-Balance
Manpower ist Arbeitgeber und meist nicht der Auftraggeber, also kein Beurteilung möglich
Vorgesetztenverhalten
?!, am besten Du kennst deine Rechte sehr gut, und schaust selbst für Dich!
Hast Du eine Rechtsschutz ist es vielleicht mal nützlich, für Rechtsfragen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf deiner Einstellung zum Job an
Arbeitsbedingungen
Arbeitsverträge sehr zum Gunsten des Arbeitgeber, 30 tage Kündigungszeit im Sommer, 3 tage im Winter, genau das minimum im OR.
Zwar mit GAV aber sehr Arbeitsgeberfreundliche Anstellung.
Arbeitsstundenabrechnung, stimmen nicht immer, vergessen Überstundenzuschlag, Arbeitswegentschädigung, oder ganze Tage, liegt vermutlich an den MA der Manpower, aber Ihre MA repräsentieren das Unternehmen, und der Temporären MA ist der geprellter.
Gehalt/Sozialleistungen
Manpower entlöhnt durchschnittlich, ist nicht immer a jour, mit den Spessenverordnung, aber zt nach einschalten des Rechtsschutz lässt sich eine Vereinbarung erzielen, (Wer weiss, und Kämpft siegt!!)
Image
Gute und Schönes Internet und Homepage auftritt
Karriere/Weiterbildung
Mit Temptraining lässt sich Weiterbildung machen und fördert einem, aber hat mit Manpower nichts zu tun, und wird auch nicht darauf aufmerksam gemacht, Holprinzip ist angesagt. auch hier bist du Gewinner wenn du deine rechte kennst.