Eine absolute Katastrophe – ich kann leider nichts Positives berichten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck; unklare Kommunikation; viele stehen kurz vor dem Burnout. Es herrscht eine sehr unsichere Atmosphäre, und man merkt, dass die meisten entweder im Überlebensmodus sind oder eine Rolle spielen.
Image
Ich denke, das Unternehmen ist inzwischen vor allem für seine extrem hohe Fluktuation bekannt. Das sagt eigentlich schon alles.
Work-Life-Balance
Wie bitte?
Karriere/Weiterbildung
Viel Gerede, viele Versprechen – aber kaum Resultate.
Gehalt/Benefits
Der Lohn wird pünktlich ausgezahlt... that's it.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
N/A
Kollegenzusammenhalt
Der einzige positive Punkt in diesem Unternehmen ist, dass man wirklich sympathische Menschen kennenlernen kann. Da jedoch ein Großteil des Personals unter starkem Druck steht und viele krankheitsbedingt ausfallen, entsteht insgesamt eine sehr schlechte Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige langjährige Mitarbeitende. Viele bleiben nicht lange im Unternehmen oder sehen die Stelle eher als Übergangslösung. Daher ist es schwierig, den Umgang mit älteren bzw. langjährigen Kolleginnen und Kollegen wirklich zu beurteilen, da es davon nur sehr wenige gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meinem Leben noch nie mit so vielen inkompetenten und manipulativen Führungskräften zu tun gehabt. Es gibt viel oberflächliches Gerede, aber kaum echte fachliche oder menschliche Kompetenz. Es fehlt an Empathie, Anstand und echter Unterstützung.
Noch problematischer ist, dass es vielen Führungskräften an grundlegenden Managementfähigkeiten fehlt. Es ist oft unklar, wohin sich das Unternehmen entwickeln soll und wie die gesetzten Ziele überhaupt erreicht werden können. Einige Entscheidungen wirken fahrlässig und haben in mehreren Abteilungen nachweislich zu starkem Druck und Burnout-Fällen beigetragen.
Arbeitsbedingungen
Das ist leicht zu beantworten: Die Tools und Software sind extrem veraltet und funktionieren oft nicht zuverlässig. Trotzdem erwartet das Unternehmen ausgezeichnete Arbeitsergebnisse.
Kommunikation
Oberflächliche Kommunikation und nur das absolut Notwendige wird weitergegeben.
Gleichberechtigung
N/A
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten an sich interessant sein und hätten durchaus Potenzial. Aufgrund der Unternehmenskultur, des ständigen Drucks, des Personalmangels und fragwürdiger Managemententscheidungen geht dies jedoch verloren. Stattdessen arbeitet man dauerhaft unter enormem Druck und mit einer kaum zu bewältigenden Arbeitslast.