54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Umbruchsprozess
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münsterlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war bis zuletzt gut. Wurde aber durch die Veränderungen von zuvor extrem gut, etwas schlechter. Das lag meiner Meinung nach aber nicht nur an den Veränderungen sondern vor allem an MA oder früheren MA, die intensiv intern und draussen für schlechte Stimmung gesorgt haben.
Image
War gut. Wurde etwas kaputt gemacht von Ehemaligen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist prima. Da es viele herausfordernde Klienten gibt, ist dies auch wichtig. In den letzten Monaten wo ich da war, wurde der Zusammenhalt aber von manchen Ehemaligen aus dem GB Bereich in manchen Teams kaputt gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich als fait erlebt auch wenn ich selber noch nicht dazu gehöre.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsleitung hat den Stil verändert. Anders muss aber ja nicht schlechter sein. Vorher war es bei uns im GB Bereich auch nicht toll und es wurde über Jahre vom Stiftungsrat nichts gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wohngruppe ist teilweise veraltet.
Kommunikation
Es wird viel informiert. Oft auch über Dinge, welche für Alle vielleicht zu kompliziert sind. Da das aber gefordert wird ist es gut so.
Gehalt/Benefits
So weit ich weis ist es ähnlich wie in anderen Heimen
Gleichberechtigung
Ist mit der neuen Leitung besser geworden.
Interessante Aufgaben
Viele Verschiedene Gruppen mit unterschiedlichen, tollen Bewohnern. Man kann Wechseln wenn man möchte.
Work-Life-Balance
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Was heisst Mansio ????
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Münsterlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles komplett altbacken und ohne Zukunft in der Konstellation
Verbesserungsvorschläge
In der Konstellation viel Glück man spart Gehälter um das Defizit auszugleichen dafür braucht man einen Goldesel um wieder was zu bewegen
Arbeitsatmosphäre
Was heisst Mansio? Unfähige Geschichten Erzähler mit Geltungsbedürfnis und viele externe geschlossene Augen
Image
Wird verzweifelt versucht nach aussen eine gute Darstellung zu machen. Witznummer im Bodensee TV bitte anschauen dann weiss man was Mansio heisst. Kaderstellen werden minderwertig oder garnicht mehr besetzt. So kann man auch sein finanzielles Defizit zusammen sparen
Work-Life-Balance
Haha
Karriere/Weiterbildung
Da will man nicht für irgendetwas verantwortlich sein. HR auf dem Abstieg da eine Person mit der nötigen Qualifikation fehlt. Aber auch da spart man und nimmt die fehlende Qualifikation in Kauf und lässt alle irgendwas machen
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht sehr hoch aber ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blabla
Kollegenzusammenhalt
Hm keine Ahnung was da schief läuft auf der Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben Zuviel wissen und werden entlassen wie beliebt
Vorgesetztenverhalten
Es war mal gut bis alles kontrollierte wurde um sein Misstrauen und das fehlende Management auf die Basis abwälzt
Arbeitsbedingungen
Wie im Mittelalter
Kommunikation
Falsch, verlogen und fachlich armselig
Gleichberechtigung
Macho Macho
Interessante Aufgaben
Witzig Aufgaben? Nur Mund halten und machen was bestimmt wird
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Respektloser Umgang mit den FMA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Münsterlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles...gutes fällt mir nicht ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen FMA! Die Verwaltung sollte öfters mal auf den Wohngruppen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kalt, oft respektlos den Angestellten gegenüber
Image
Extrem schlecht und das mit Recht!
Gehalt/Benefits
Nullrunde, das sagt alles!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alleine durch die sinnlosen Formulare, wird soviel Müll angerichtet
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams ok
Umgang mit älteren Kollegen
Nur teilweise ok! Deren Meinung ist selten gefragt und werden dann abgeschoben!
Vorgesetztenverhalten
Oft ganz schlecht. Tl sitzen oft nur im Büro, haben wenig Fachkompetenz meinen aber alles zu wissen. Kennen oft die Klienten nicht, trauen den FMA nichts zu, hören sich nur selber gerne zu. Das bezieht sich nur auf einige! Es gibt auch TL , die sind ok! Das gleiche bei den AL. Von der GL wollen wir gar nicht reden...Katastrophe
Arbeitsbedingungen
schlecht....und werden immer schlechter
Kommunikation
Hat sich nicht verbessert.
Interessante Aufgaben
wenige
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Habe den Absprung geschafft!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münsterlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt definitiv an einer Führung der Einrichtung
Verbesserungsvorschläge
Reflektieren wo das Problem sitzt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nur noch ein Job.
Image
In den letzten 3 Jahren wirklich verloren gegangen, schade.
Karriere/Weiterbildung
Kaum.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht! Leitung ist nicht präsent, viel Unzufriedenheit über Arbeitsbedingungen, denen die Leitung aus dem Weg geht.
Gleichberechtigung
Erkennbar.
Interessante Aufgaben
Schlechtes Klima überschattet die Aufgaben und das ist nun schon fast 3 Jahre .
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Abstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münsterlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Betreuer, weniger Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis Angestellte gegenüber Leitung ist schlecht. In den Teams einigermassen. Viele MA sind sehr unzufrieden, das sagt ja schon der extreme Pesonalwechsel
Image
Extrem schlecht
Vorgesetztenverhalten
Manche in der obersten Führung haben ein Leitungverständnis wie vor Jahrzehnten. Die Teamleiter sind überwiegend ok
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter. Kaum Personal, kein Geld... einfach traurig
Gehalt/Benefits
Gehalt.. Durchschnitt
Gleichberechtigung
Frauen sind im kommen
Interessante Aufgaben
Kaum
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Außen Hui, Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münsterlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mich nicht mehr mit ihm identifizieren zu müssen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdrückung von Klienten und die Einstellung es müsse so sein.
Verbesserungsvorschläge
Habe die Hoffnung aufgegeben, solange Mitarbeiter das Klientel unterdrücken dürfen...
Arbeitsatmosphäre
Wenn dann mal gearbeitet wurde, anstatt herumgesessen... Man sollte nie aussprechen was man denkt, sonst Kündigung! Klienten werden so runtergemacht, dass sie teilweise traumatisiert sind.
Image
Nicht nur die Mitarbeiter reden schlecht über die Institution... Man kann nur hoffen, dass die Führungsebene mal aus ihrer Traumvorstellung erwacht und die Realität sieht.
Work-Life-Balance
Würde eher arbeiten, anstatt rumzusitzen... Würde er Freizeit genießen, anstatt rumzusitzen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man immer mit dem Strom schwimmt und seine Klappe hält, steht dem nichts im Wege...
Kollegenzusammenhalt
Wer seine Meinung sagt, fliegt raus!
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem, welche Person sich dahinter verbirgt... Kollegen die schon sehr lange dort arbeiten, entscheiden über Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur lächerlich...
Arbeitsbedingungen
Keine Möglichkeit zum Pause machen... aber braucht man diese denn, wenn man eh 80% der Arbeitszeit im Büro sitzt?!
Kommunikation
Nur auf Nachfrage... und dann nicht immer der Wahrheit entsprechend.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt für Kanton Thurgau
Gleichberechtigung
Wer Kinder hat bekommt immer Wunschfrei... Wer keine Kinder hat, hat auch keine Freiwünsche zu haben.
Interessante Aufgaben
Kein Mitspracherecht
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Der Niedergang einer positiven Betriebskultur mit etwas Hoffnung auf Besserung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Münsterlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit kritischen Mitarbeitern umgegangen wird!
Verbesserungsvorschläge
Sich auf das Kerngeschäft...die Klienten der Mansio besinnen! Deren Lebensqualität sollte verbessert werden. Dazu helfen die neuen Strukturänderungen kaum.
Diskussionen zulassen....
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Noch vor ein paar Monaten durfte man nichts kritisches sage, nun gibt es Ansätze der Entspannung. Das Misstrauen in in die Führung ist aber noch gross!
Image
Hat sich in den letzten Jahren extrem verschlechtert. Es wird ein weiter Weg, das sich dieses wieder verbessert
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten zum Durchstarten!!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern teilweise gut, als Gesamtbetrieb negativ. Es gibt keine Identifikation mit der Mansio mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube man ist froh wenn "Alte" weg sind. Junge MA sind billiger
Arbeitsbedingungen
Werden tatsächlich immer schlechter. Durch das neue Personalreglement (Beispiel: Krankheitsbedingterausfall) wurden die Leistungen für die MA verschlechtert. Weiterhin wird sehr stark gespart, so das mit immer weniger Personal , immer mehr geleistet wird. Wohngruppen müssen zusammen gelegt werden, es wird sogar ein Haus Vorderhaus) komplett geschlossen. Betriebsbedingte Kündigungen werden nicht mehr ausgeschlossen (original Ton von einer Führungskraft))
Gleichberechtigung
Es wird vermehrt auf Frauen gesetzt. Gut so
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Niedergang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münsterlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger externe Berater, mehr auf das eigene Wissen vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre auf den Wohngruppen ist schlecht. Man kennt sich kaum noch.
Image
Extrem verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
Was für eine Kariere?
Umgang mit älteren Kollegen
Will man.eher los werden...
Vorgesetztenverhalten
Entspricht in keiner Weise dem, wie es sein sollte. Ausnahmen gibt es...
Arbeitsbedingungen
Kaum Personal auf den Wohngruppen dafür aufgeblähte Verwaltung
Interessante Aufgaben
Der normales Mitarbeiter hat nicht viel zu sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münsterlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich war über die vielen schlechte Bewertungen schockiert. Ich frage mich, wieso man dann hier arbeitet? Den einen würde es vielleicht gut tun, mal einen Einblick in andere Heime zu bekommen, dann würde sie sehen, wie schön wir es hier haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre gut, frage mich wieso diese alle so schlecht bewerten?!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch Anstellungen von Personen über 55 oder älter
Kommunikation
Man kommt immer zu den Informtionen wenn man will
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiles Unternehmen mit wachem Blick auf die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münsterlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, wertschätzender Umgang. Kollegen wie Vorgesetzte sind unterstützend und offen für den Dialog
Image
Nach all den negativen Einträgen, die von langjährigen Mitarbeitern getätigt wurden, bin ich zu dem Entschluss gekommen, das dort zum grössten Teil Frust und Egopflege betrieben wurde. Alle die noch alles schlecht finden, werden ja nicht gezwungen hier zu arbeiten. Es wäre vielleicht gut mal einen andern Blickwinkel zu bekommen. Dann kommt man ganz schnell wieder zurück auf den Boden.
Work-Life-Balance
Man kann wunderbar seinen Arbeitsalltag und seine Familie in Balance bringen
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzend, unterstützend und kollegiales Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, tip top alles andere wäre nicht mehr zeitgemäss
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastuktur, was fehlt wird mit der Zeit ergänzt. Es wird darauf geachtet, das der Mitarbeiter das nötige "Werkzeug" erhält um seine Aufträge zu bearbeiten
Kommunikation
Hol und Bringschuld Prinzip, wer das so umsetzt, hat alle Informationen die er für seinen Arbeitsbereich braucht.
Gehalt/Benefits
Liegt im Kantonalen Rahmen und ist gut
Interessante Aufgaben
Durch den Strukturwandel, sehr spannende neue Arbeitsfelder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.