kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei MAPEI SUISSE SA eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Kollegialen und respektvollen Umgang mit jedem aus der Firma.
Ich durfte nach meiner Ausbildung bis zum Start der Rekrutenschule bei Mapei weiterarbeiten.
Ich bekam einen Einblick in unterschiedliche Arbeitsbereiche auch ausserhalb von Mediamatiker.
Viele spannende und unterschiedliche Aufgaben zum erledigen.
Meinen kurzen Sprachaufenthalt wurde vom Betrieb mitfinanziert.
Die Standartkritik: Die Lage des Büros ist unvorteilhaft (Hinreise und Verpflegungsmöglichkeiten) und der ÖV ist nicht der beste.
Persönlich fand ich alles TipTop.
Die Arbeitsatmosphäre im Marketing war immer angenehm. Wenn andere Abteilungen bei uns im Marketing waren, hatten wir immer interessante Gespräche. Es gab viele Mitarbeiterveranstaltungen, welche die Bindungen zu anderen Mitarbeitern in anderen Abteilungen stärkte.
Ich konnte eine gute Basis lernen und erhielt sogar Einblicke in Themenbereiche ausserhalb von Mediamatiker. Ausserdem durfte ich das halbe Jahr im Marketing überbrücken, bis ich meine Rekrutenschule beginnen konnte.
Man erhält flexible Arbeitszeiten am Morgen, Mittag und Abend. Ferien und Überstunden kann man ohne Probleme abbauen. Bei Ausnahmen darf man als Lehrling auch Homeoffice machen (bsp. vor Arztbesuche).
Der Lohn war immer fair und wurde rechtzeitig bezahlt. Dazu gab es kleine Boni, wie Betriebsferien und genügend bezahlten Ferien.
Die Ausbilder konnten mich gut in meinem Lehrvorgang unterstützen und haben mich immer fair behandelt. Ausserdem war der Umgang zwischen mir als Lehrling und dem Ausbilder immer sehr kollegial.
Ich hatte immer Spass an der Arbeit und mit meinen Arbeitskollegen.
Die Aufgaben waren immer angenehm und passend. Der einzige Nachteil war, dass man manchmal zu viele Aufgaben in einer kurzen Zeitspanne hatte (bsp. vor einem grossen Event).
Ich durfte viele Aufgaben in unterschiedlichen Themengebieten erledigen. Dabei durfte ich sogar manchmal den Lead übernehmen. Als Lehrling übernimmt man eine "Allrounder-Rolle", wo man überall mithelfen kann und wertvolle Erfahrungen sammeln kann.
Alle aus dem Betrieb waren freundlich zu mir und ich hatte mit niemanden ein Problem.
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Du warst ein toller Lehrling. Wir bedanken uns ganz herzlich für Deine Arbeit und wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg.
Das Arbeitsklima war sehr gut. Die Mitarbeiter haben es untereinander lustig und sind immer zu kleinen Scherzen aufgelegt. Das zur Verfügung gestellte Material war modern und die Büros sind gut eingerichtet.
Die Kommunikation zwischen gewissen Mitarbeitern.
Vorurteile ablegen und alle Mitarbeitenden respektvoll behandeln. Auch könnte man die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter verbessern, da dies für alle zu einem besseren Arbeitsklima führt. Und auf Feedback und konstruktive Kritik mehr eingehen.
Die Arbeitsatmosphäre war mehrheitlich gut, vor allem die Zusammenarbeit mit Personen aus anderen Abteilungen.
Arbeitszeiten waren sehr gut. 8 Stunden Tage mit Gleitzeiten.
Die Ausbilder haben sich meistens gut um mich gekümmert.
Im Grossen und Ganzen hat die Arbeit Spass gemacht.
Meistens waren die Aufgaben abwechslungsreich, jedoch gab es auch Zeiten, wo dies nicht der Fall war.
Ich habe keine anderen Abteilungen kennengelernt, jedoch habe ich innerhalb des Marketingteams viele verschiedene Sachen kennengelernt.
Ich wurde meistens respektvoll behandelt und die Kollegen waren freundlich. Kommt aber auf die Person darauf an.
Danke für Deine Bewertung, wir hatten diese Punkte ja bereits zusammen besprochen. Wir möchten darauf hinweisen, dass Du unser erster Mediamatik-Lernender warst, und da klappt halt leider noch nicht alles perfekt. Etliche Punkte wurden aber mittlerweile verbessert und unser aktueller Lernender ist sehr happy bei uns.
Viele Grüsse
Pascal
Er ist wirklich flexibel und verständnisvoll, er ist sehr menschlich, ohne das wäre es für manche Menschen schwierig, sich weiterzuentwickeln.
Es wäre gut, in der Ausbildung stärker präsent zu sein, man muss nicht ständig anwesend sein, aber zu zeigen, dass wir anwesend sind, ist wirklich motivierend. Und vergessen Sie nicht, dass wir ständig lernen und dass wir uns nicht alle auf die gleiche Weise weiterentwickeln.
Ich würde gerne später in diesem Unternehmen arbeiten, die Ausbildung ist zugänglich, die Möglichkeiten sind großzügig. Ich werde die Ausbildung von Lehrlingen sehr schätzen, ich sage mir, wenn es eine Ausbildungsgruppe gibt, wird das Lernen viel einfacher sein und nicht in die Arbeit anderer Mitarbeiter eingreifen.
Alles, was wir in einem Unternehmen sehen, prägt den Arbeitnehmer, der wir morgen sein werden. Es ist daher wichtig, sich des Verhaltens bestimmter Mitarbeiter bewusst zu sein, das das Verhalten der Auszubildenden beeinflussen könnte ( angemessene Sprache, angemessene Kleidung, Kritik usw. ).
SUPER!
Es wäre sehr lohnend, Freizeit zu schaffen. Dies bedeutet nicht, dass die Lehrlinge weniger arbeiten, aber einige Leute fühlen sich morgens, abends oder wegen des Transports usw. wohler. Sie gibt dem Lehrling auch ein Gefühl der Autonomie.
Das ist schon sehr gut so, aber es wäre interessant, die Arbeit in der Schule z. B. mit Erhöhungen zu motivieren ( eine Prämie pro Note von mehr als 5,5). Viele Unternehmen nutzen dieses System, es motiviert die Auszubildenden sehr. Man braucht keine hohen Boni, aber es befriedigt immer jemanden.
Bei den Auszubildenden einen leichten Mangel an "Gewohnheit" - sie werden oft mit den Angestellten (in Bezug auf die Anforderungen) verwechselt. Auf der anderen Seite gibt es bei Mapei viele Möglichkeiten, solange man gewissenhaft und fleißig arbeitet.
Man kann wirklich mit jedem reden und die Leute sind immer nett, wenn man zu ihnen geht. . .
Wir sollten uns mehr an das Programm halten. Es ist offensichtlich, dass jeder Tag anders ist, aber wir müssen unser Bestes tun, um eine möglichst umfassende Ausbildung zu geben!
ist normal, dass eine bestimmte Routine einsetzt, aber es wäre schön, wenn man daran denken könnte, etwas vorzuschlagen, wenn die Routine umständlich wird, auch wenn sie nicht im Programm enthalten ist. Auch wenn man nicht etwas Außergewöhnliches lernt, hat man immer das Gefühl, seinen Beruf zu entdecken.
TOP !