Fachkräftmangel in der Gastronomie? Diese Firma arbeitet fest daran.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine interessante Tätigkeit, zu der aber leider keine Zeit bleibt, da noch viele andere Arbeiten stetig dazu kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Einarbeitung, keine Unterlagen, keine klare Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ein Job bei Marché Mövenpick, klingt erst mal gut, aber das war es dann auch schon! Wenn jemand in einem Unternehmen arbeiten möchte, in dem es keine Struktur und keine echte Kommunikation gibt, dann hier. Du hast nicht bei diesem Unternehmen gelernt oder bist seit mindestens 15 Jahren dabei? Dann sieht es für dich wirklich schlecht aus. Irgendwann wirst du realisieren, dass einer deiner Kollegen der Grund ist für alles was schlecht läuft. Doch nicht lang, denn schon ist er weg. Warum, wirst du nie erfahren. Einer muss ja Schuld sein, denn an die Geschäftsführung traut sich hier niemand heran. Neben einem inkompetenten Vorgesetzten gibt es nur Ja-Sager und Kollegen, die sich eine Arbeit nach der nächsten aufhalsen lassen und für einen immer weiter wachsenden Arbeitsbereich zuständig sind. Natürlich gibt es dafür nicht mehr Lohn, sondern nur Druck und keinesfalls ein Dankeschön. Denn hier gilt die Regel: nicht gemeckert, ist genug gelobt. Und bevor du es realisierst, bist du auch schon wieder weg oder wurdest gegangen, eine beliebte Methode der Personalpolitik in diesem Unternehmen.