Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Die Bodenhaftung verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenBonus und die Mitarbeiterrabatte
Flexible arbeitszeiten
Sie haben viel an mich investiert
Die abwechslungsreichen Aufgaben.
Die Operative.
eine interessante Tätigkeit, zu der aber leider keine Zeit bleibt, da noch viele andere Arbeiten stetig dazu kommen
Schlechte umsetzung, ziwrnig kontrolliert.
Das man zu oft wegschaut was leute machen ( Hygiene wird nicht beachtet, da viel unwissenheit bei den Ungelernten )
Mieser Lohn! Schlechtes Arbeitsklima durch die Vorgesetze
Sie sollten Situationen im Betrieb ernst nehmen
Es wird viel erwartet, aber man kriegt nicht viel dafür.
Die Wertschätzung ist gleich Null.
Man vertraut den Mitarbeitenden nicht.
Durchsetzen und schauen was los ist bei den Mitarbeitern. Falsche leute entlassen bevor alle anderen gehen.
Fairer Lohn! Nicht immer „Deutsche“ als Vorgesetzte
Leute mit Ausbildung einstellen
Direktion wechseln
Entscheidungsfreudigkeit kann gesteigert werden.
An Entscheidungen festhalten und nicht bei jedem kleinen Windstoss Entscheidungen über den Haufen schmeissen.
Nicht zu viele Parteien in Entscheidung miteinbeziehen.
Sich auf die Empfehlung der ”Profi-Abteilung” sprich des ”Profi-Mitarbeiter” verlassen.
Mehr Wertschätzung für den einzelnen MA.
Aufbau einer kompetenten und empathischen Führungsebene.
Die Personalabteilung könnte auch etwas mehr Empathie vertragen.
Burn-Out-Prävention.
Lohnband einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Marché International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird gelestert wo mann kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marché International ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine, man wird lieber zusammengischissen und dann wird kommuniziert.
Personalabteilung informiert nichts, nicht erreichbar, keine stv. bei Ferien
Durch die Vorgesetzte… kommt nicht viel
Kommunikation erfolgt sehr spät oder gar nicht.
Keine einheitliche und transparente Kommunikation.
Kommunikation erfolgt vielfach übers Buschtelefon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn sie hemanden brauchen dann ja.
Keine Ahnung
Keine Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
