Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität beim Arbeitsplan als Student
Bonus und die Mitarbeiterrabatte
Flexible arbeitszeiten
Sie haben viel an mich investiert
Die abwechslungsreichen Aufgaben.
Die Operative.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise die Kommunikation im Betrieb selber.
Schlechte umsetzung, ziwrnig kontrolliert.
Das man zu oft wegschaut was leute machen ( Hygiene wird nicht beachtet, da viel unwissenheit bei den Ungelernten )
Mieser Lohn! Schlechtes Arbeitsklima durch die Vorgesetze
Sie sollten Situationen im Betrieb ernst nehmen
Verbesserungsvorschläge
Striktere Vorgaben. Allen muss das gleiche gesagt werden, so, dass alle auf dem gleichen Wissensstand sind.
Durchsetzen und schauen was los ist bei den Mitarbeitern. Falsche leute entlassen bevor alle anderen gehen.
Fairer Lohn! Nicht immer „Deutsche“ als Vorgesetzte
Leute mit Ausbildung einstellen
Direktion wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Marché International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das funktioniert gut.
Unter drm Team, sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marché International ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die arbeit definitiv zuwenig
Schlecht versicherte Gelder
Sehr mies!!!
Kein Lohnband vorhanden.
Das Gehalt ist nicht transparent und tendenziell unterdurchschnittlich.
Sehr hohe Sozialabzüge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn sie hemanden brauchen dann ja.
Keine Ahnung
Keine Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marché International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Marché International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marché International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marché International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Einsatz wertschätzen.