Abwechslungsreiche Aufgaben, alles andere jedoch nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Aufgaben.
Die Operative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel erwartet, aber man kriegt nicht viel dafür.
Die Wertschätzung ist gleich Null.
Man vertraut den Mitarbeitenden nicht.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsfreudigkeit kann gesteigert werden.
An Entscheidungen festhalten und nicht bei jedem kleinen Windstoss Entscheidungen über den Haufen schmeissen.
Nicht zu viele Parteien in Entscheidung miteinbeziehen.
Sich auf die Empfehlung der ”Profi-Abteilung” sprich des ”Profi-Mitarbeiter” verlassen.
Mehr Wertschätzung für den einzelnen MA.
Aufbau einer kompetenten und empathischen Führungsebene.
Die Personalabteilung könnte auch etwas mehr Empathie vertragen.
Burn-Out-Prävention.
Lohnband einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Druck und Stress.
Sehr kurzfristige ”Brandlöschung” erfordert ausserordentlich viel Flexibilität.
Die Stimmung ist nicht motivierend.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt sehr spät oder gar nicht.
Keine einheitliche und transparente Kommunikation.
Kommunikation erfolgt vielfach übers Buschtelefon.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Lästerhaufen.
Die meisten kümmern sich um die Probleme von anderen und reden schlecht über andere.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort.
Viele Überstunden und keine entsprechende Wertschätzung oder Entlöhnung.
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeitende (Entsteht, weil immer wieder Entscheidungen neu oder grundätzlich zu spät getroffen werden, dadurch muss die Arbeit zwei-, drei-, oder viermal gemacht werden.)
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen getroffen und MA muss es ausbaden.
Konfliktbehebung ist nicht die Stärke der Führungsebene.
Probleme werden nicht ernstgenommen.
Es wird keine konstruktive Kritik angebracht und Fehler werden per se nur von Mitarbeitenden gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibts nicht.
Keine Lohnstruktur vorhanden.
Wer sich gut verkauft oder seine Meinung NICHT äussert, ist beliebt!
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office wird nicht einheitlich durchgezogen.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeitsbelastung und Druck.
Burn-Out vorprogrammiert.
Gesundheitliche Folgen werden verharmlost oder gar nicht erkannt.
Man muss immer noch mehr leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Lohnband vorhanden.
Das Gehalt ist nicht transparent und tendenziell unterdurchschnittlich.
Sehr hohe Sozialabzüge.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden.