Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marco Dätwyler Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nicht gegeben. Präsenzzeit von 7:00 bis 19:00 gewünscht.
Der Zusammenhalt vor Ort war gut, aber die Fluktuation ist so hoch, dass innert weniger Wochen die Belegschaft einmal komplett gewechselt wird.
Die beiden jungen der zweiten Generation können nicht führen und spielen einfach Chef. Der Papa richtet es dann schon wieder.
Kommunikation findet keine statt. Arbeitskollegen werden von einem Tag auf den anderen gekündet.
Eigentlich spannende Aufgaben, aber ohne Struktur.
Die beiden aus der zweiten Generation führen mit Drohungen und Erpressung.