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Marco Dätwyler 
Gruppe
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet.

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielseitige und interessante Aufgaben in den Firmen der ganzen Gruppe.
Bewertung lesen
Gute Familiäre Führung
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- Breites Angebot in der Baubranche
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Lohn kommt pünktlich, das ist aber auch schon alles...
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Lohn wird immer ünktlich bezahlt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lohn, Soz. Leistungen, Umgang mit Personal, Umgang mit Kader, Kommunikation, Wertschätzung,
es wird kleingemacht was aufersteht!!!
Firmenwaagen muss teuer Bezahlt werden!
bis zu 420.- im Monat!!
Keine Gutschrift mit dem Lohn!
Spesen kommen nie Pünktlich!
Bei dieser Firma lernt mann wie es nicht sein sollte.. Man beachte die Fluktuation des Kaders.. Gewisse abteilungen haben fast Jährliche wechsel.
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- Veraltete Prozesseabläufe in der Verwaltung
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
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Mangelnde Kommunikation,
Viele Aufgaben und Verantwortung, leider keine Kompetenzen
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Führungsstil
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Versprechen und Abmachungen werden nicht eingehalten. Nicht innovativ. Undichtes Büro seit über 3Jahren. Keine Wahrnehmung deiner Persönlichkeit und Vorschläge
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie in vielen Betrieben ist die Kommunikation von oben nach unten zu verbessern.
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Nimmt Euer ergaunertes Kapital und flüchtet ins Exil
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Mehr Kompetenzen an den Zweigstellen
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- Mehr Kompetenzen an den Zweigstellen erteilen
- Verbesserung der internen Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Marco Dätwyler Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Auch nach mehreren Jahren wurde kein Stellenbeschrieb erstellt.
1
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marco Dätwyler Gruppe ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommunikation ist ein Fremdwort. Auf schriftliche Anfragen erhält man spät oder nie eine Antwort.
1
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KEINE Kommunikation
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird einem Angeboten und wenn die Weiterbildung begonnen wurde, wird gekündigt
1
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Marco Dätwyler Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marco Dätwyler Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken