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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Tag schnell vorbei ging.
Das schnell Feierabend ist die ganze GL hinter geht dich.
Moderne Infrastruktur.
leider nichts
Das der Tag auch mal vorbei ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, alles noch auf Papier es wird vieles versprochen aber nichts wird eingehalten. Komplizierte Abläufe und vieles mehr. So schade
Alles, ich kann wirklich nichts Positives erwähnen. So etwas habe ich in meinem Leben noch nie erlebt.
Keine Strukturen und keine klaren Verantwortlichkeiten.
Prozesse sind nicht zeitgemäss. Magelnde Informationspolitik zu Mitarbeitenden, Geschäftsverlauf etc. Toxische Führungskultur.
Wenig Feiertage, keine Kommunikation, Machtspiele und der generelle Umgang mit den MA
Verbesserungsvorschläge
Die beiden jungen der zweiten Generation dürfen dieses Unternehmen nicht leiten.
Den Verwaltungsrat auswechseln!
Die Kommunikation und der Lohnrahmen sollten verbessert werden. Ausserdem sollte nicht aktiv gegen Arbeitnehmer vorgegangen werden.
Bringt nichts
Bringt nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Marco Dätwyler Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt vor Ort war gut, aber die Fluktuation ist so hoch, dass innert weniger Wochen die Belegschaft einmal komplett gewechselt wird.
Regelmässige Firmenevents
Sehr guter Teamzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kollegen/Innen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marco Dätwyler Gruppe ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Steht schlecht da der Senior hat das sagen sonst niemand.
Das Unternehmen steht in keinem guten Licht
Jeder ist ersetztbar egal
Eigentlich Null Sterne verdient!
Eine grosse Anzahl der Mitarbeiter steht nicht hinter der Firma und sagen das auch hinter vorgehaltener Hand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen gestaltet es den Angestellten absichtlich schwerer Weiterbildungen zu absolvieren, da die Befürchtung ist, dass sie das Unternehmen danach verlassen.
Es stehen einem alle Türen offen
keine wird viel versprochen
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wird einem Angeboten und wenn die Weiterbildung begonnen wurde, wird gekündigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marco Dätwyler Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Marco Dätwyler Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marco Dätwyler Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marco Dätwyler Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Marco Dätwyler Gruppe
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