Grosses Potenzial, aber Luft nach oben in Führung und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Vielfältige Aufgabenbereiche
Grosse Eigenverantwortung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung teilweise uneinheitlich und schwach
Mangelhafte Kommunikation
Kaum strukturierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte gezielter schulen und verbindliche Führungsgrundsätze einführen
Kommunikation verbessern, insbesondere bei Veränderungen
Nachhaltigkeit als strategisches Thema positionieren
Interne Weiterbildung stärken und klarere Karrierepfade schaffen
Arbeitsatmosphäre
Solide, mit positiven Ansätzen. Das Team ist grundsätzlich motiviert, allerdings hängt die Atmosphäre stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Image
Intern solide, nach aussen ausbaufähig. Es fehlt an klarer Positionierung und erkennbarer Arbeitgebermarke.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Flexible Arbeitszeiten möglich, jedoch teilweise hohe Erwartungshaltung bei Erreichbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eher Eigenverantwortung. Es gibt keine stringente Personalentwicklung. Wer sich entwickeln will, muss selbst aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, aber keine überdurchschnittlichen Leistungen. Sozialleistungen solide, keine besonderen Zusatzangebote aber gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Einzelinitiativen vorhanden, aber kein erkennbares strategisches Nachhaltigkeitskonzept. Hier liegt ungenutztes Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Der Zusammenhalt im Team ist ein grosses Plus – insbesondere in stressigen Phasen zeigt sich die Solidarität.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung vorhanden, allerdings fehlt eine systematische Einbindung von Erfahrungswissen in Projekten oder Mentoring-Formaten.
Vorgesetztenverhalten
Stark personenabhängig. Einige Führungskräfte zeigen Engagement und fördern ihr Team, andere hingegen wirken überfordert oder wenig lösungsorientiert. Klare Führungswerte und Schulungen wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und Arbeitsmittel sind durchschnittlich. Raum für Verbesserung in Bezug auf ergonomische Arbeitsplätze und Rückzugszonen.
Kommunikation
Oft reaktiv statt proaktiv. Strategische Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert, was Unsicherheit in den Teams erzeugt. Verbesserungspotenzial bei Feedbackkultur und Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gegeben. Es gibt keine offensichtlichen Diskriminierungen, aber Gleichstellung ist kein aktives Thema im Alltag.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Aufgaben, insbesondere bei Eigeninitiative. Wer Verantwortung übernehmen will, findet hier Gelegenheiten.