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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildung ist wohl ein Fremdwort!
Bla bla und nichts dahinter
Je nach Geschäftslage
Ein sehr gut laufender Betrieb mit vielen tollen Leuten und Arbeiten
Flexiblität betr. Arbeitszeiten
Interne Kommunikation ist leider etwas lasch
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Unterstellten
Internationale Projekte. Selbstständiges Handeln erwünscht/erwartet.
Keine Zielvorgabe für die Mitarbeiter. Zu wenig Informationen über den Geschäftsgang.
Gleitzeit, zusammen mit einem guten Zeiterfassungssystem einführen.
Helle freundliche Arbeitsräume, Firmengebäude wird ständig modernisiert und erweitert. Sehr pünktliche Lohnzahlung.
Flexible Arbeitszeit ist erlaubt, wird aber nur bei zwingenden Familienumständen wirklich toleriert. Mobbing durch Vorgesetzte ist z.T. extrem. Kein Zusammenhalt unter Kollegen, Cliquenbildung. Unvollständiger Informationsaustausch zu laufenden Projekten. Man bezeichnet sich als offen, toleriert aber kein Andersdenken.
Überstunden sollten bezahlt werden. Vorgesetzte sollten im korrekten Umgang mit Menschen geschult werden, seine Arbeit gut machen oder andere manipulieren können reicht nicht.
Die unkomplizierte vorgetäuschte einfache Art.
Die strenge Hirarchie und das inkompetente Führungsverhalten der Vorgesetzten.
Weiterbildung oder Austausch der Vorgesetzten
Relativ gutes Image, Es wird sehr viel geredet und gemotzt, daher sehr unrealistisch.
Keine Möglichkeit auf Gleitzeit etc.
Inkompetente Vorgesetzte, keine Zielsetzung, Entscheidungen werden nach Sympathien getroffen.
Keine Informationen und falsche Kommunikation.
Nichts
Inkompetente Vorgesetzte.
Gute Mitarbeiter werden verheizt.
Die Wirtschaftlichkeit der einzelnen Bereiche ist nicht bekannt und will auch nicht bekannt sein.
Das Kader auf Kompetenzen prüfen, nicht nur auf Sympathien.
Die einzelnen Bereiche auf ihre Wirtschaftlichkeit prüfen.
Komplett umstrukturieren.
Gewinnoptimierung anstreben.
Mobbing durch Vorgesetzte ist an der Tagesordnung. Mitarbeitern wird schlecht begründet gekündigt.
Sehr viele Mitarbeiter sind am motzen. Das Image der Firma ist meiner Ansicht nach zu gut.
Sehr fixe Arbeitsszeiten (Gleitzeit 30min) Arbeitsbeginn 3 Minuten später (wegen ungünstigen Zugverbindungen) wird nicht toleriert. Ferien können frei bezogen werden.
Förderung wird geleistet, um Mitarbeiter im Betrieb zu halten. Aufstiegschancen gibt es nur für Leute, die den Vorgesetzten "sympatisch" sind.
Gehälter sehr unterschiedlich und ungerecht. Lohnzahlungen jederzeit i.O. und pünktlich
Kann ich nicht beurteilen.
Das ist das, was einem dort hält
Alter ist kein Thema.
Zielvorgaben gab es keine. Und als ich eigene Ziele suchte, kommunizierte und verfolgte, wurde das meinem Vorgesetzten wohl zu gefährlich.
Arbeitsplatz ist i.O.
Typisches "Gärtlidenken". Informationen über laufende Projekte in den anderen Abteilungen gab es keine. Keine Sitzungen oder Meetings.
Kann ich keine Auskunft geben
Selbstständiges Denken würde den Betrieb sehr viel weiter bringen. Leider wird das vom Management nicht gebilligt.
So verdient kununu Geld.