Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marti Tunnelbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
9 Tage arbeiten / 5 Tage Freizeit wovon fast 2 komplette Tage als Reisetage verloren gehen.
Ohne Zusammenhalt sind solche Projekte nicht in vorgegebenen Zeit realisierbar.
Es kommt sehr viel Druck von oben, wenn gesetzte Ziele verfehlt werden.
tägliches Briefing mit dem Vorgesetzten und bei Problemen ist dieser 24/7 erreichbar - TOP!
Wir haben stets modernste Technik zur Verfügung und arbeiten an Orten, die "normale Arbeiter" nur aus DMAX Reportagen kennen.
Ich arbeite in einem festen 5 Mann Team und koordiniere die Zuarbeit von ca 10 weiteren Arbeitern, wir sind ein eingespieltes Team, dass schon seit mehreren Jahren zusammen arbeitet.