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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er belohnt Einsatz sehr gut und fördert damit sehr den Leistungsgedanken. Es gibt sehr kurze Wege zu Vorgesetzten und man erhält tägliches Feedback in sachlicher Weise. Es gibt auf der Baustelle ein großes Team, dass sein Ziel erreichen will. Ich kenne sowas nur aus Motivationschulungen, hier gibt es diese nicht, sondern wird es real gelebt.
Er zahlt guten Gehalt ausEr tut alle gleich behandeln Er bevorzugt keinen Er lässt sich Meinungen und auch private Probleme erzählen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht ein Prinzip von "hire and fire", dh. wer nicht mithalten kann, der ist raus. Das ist für einzelne Mitarbeiter eine absolute Belastung. Vor allem, wenn sie gerade private Probleme haben.
Die Sicherheit während und nach der Arbeit könnte der Arbeitgeber verbessern
Verbesserungsvorschläge
Das sind Kleinigkeiten, ich habe zu wenig Einblick in den Management Bereich und bin da auch nicht für ausgebildet worden.Etwas mehr Verständnis dafür, dass Mitarbeiter auch ein Leben neben dem Tunnelbau haben.
Für bessere Sicherheit sorgenDienstwagen zur Verfügung stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Marti Tunnelbau ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich verhandel meine Vergütung selbst und bin absolut zufrieden!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marti Tunnelbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt sehr viel Druck von oben, wenn gesetzte Ziele verfehlt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da ich auf Selbstständigkeitsbasis für sie arbeite ist mir dieser Bereich verborgen und auch uninteressant für mich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marti Tunnelbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Marti Tunnelbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marti Tunnelbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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