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Martin-Stiftung Erlenbachals Arbeitgeber

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Martin-Stiftung Erlenbach Erfahrungsbericht

  • 21.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Unbefristete Anstellungen nur um Arbeitsspitzen abzudecken - danach folgt Kündigung

1,73

Work-Life-Balance

Überzeit ist üblich.

Verbesserungsvorschläge

  • Extern-gesteuerte Organisationsentwicklung mit inklusiver Reorganisation der Management-Konzeption

Pro

Lage der Stiftung

Contra

Das Leitbild der Stiftung wird in keiner Weise "gelebt". Das Management kommuniziert und handelt nicht transparent. Mitarbeiter werden unbefristet eingestellt, um Spitzenzeiten abzudecken - danach folgt eine sofortige Entlassung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Martin-Stiftung Erlenbach
  • Stadt
    ERLENBACH
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in