Unbefristete Anstellungen nur um Arbeitsspitzen abzudecken - danach folgt Kündigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Stiftung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leitbild der Stiftung wird in keiner Weise "gelebt". Das Management kommuniziert und handelt nicht transparent. Mitarbeiter werden unbefristet eingestellt, um Spitzenzeiten abzudecken - danach folgt eine sofortige Entlassung.
Verbesserungsvorschläge
Extern-gesteuerte Organisationsentwicklung mit inklusiver Reorganisation der Management-Konzeption
Work-Life-Balance
Überzeit ist üblich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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