Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sinkt leider durch die (neue) Personalpolitik und den neuen Trend der reinen "Kosten - Nutzen" Rechnung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Arbeitsteams sehr gut. Zwischen den Teams und zwischen den Abteilungen befriedigend.
Vorgesetztenverhalten
Personalpolitik fusst nicht auf "MMitarbeiterzufriedenheit", "Personal behalten". Man will nicht "das beste Personal", sondern begnügt sich mit MIttelmass.
Interessante Aufgaben
Bei der Kernaufgabe gut. Wer mehr bieten kann, wird ausgebremst, demotiviert.
Image
Es muss unterschieden werden zwischen "Verpackung" (CI) und "Inhalt".
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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