80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Zug ist abgefahren, steigt nicht mehr auf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bettlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Glück früh genug vom Zug abgesprungen, das mit den Italienern und Co. würde mir stinken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Bonus am Ende des Jahres
Verbesserungsvorschläge
Bezahlte Raucherpausen
Olum Gibt es Feriengeld
Arbeitsatmosphäre
Früchtekorb
Image
Gute Produkte, Hut ab!
Work-Life-Balance
Bei mir gabs nur Life Balance (Spät kommen, früh gehen)
Karriere/Weiterbildung
Was kann das?!
Gehalt/Benefits
Gehalt war Gut, kein Bonus in Aussicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Wir liefen zusammen zum Bahnhof
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wir alten mussten krampfen
Vorgesetztenverhalten
War immer ein lieber und hat auf mich gehört
Arbeitsbedingungen
Nahe am Bahnhof
Kommunikation
Viele Mails, auch wenn unnötige Information
Interessante Aufgaben
Aktiv, Passiv immer schnell schnell
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
No place to be
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bettlach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Macht Bettlach doch zu, sterben auf Raten..
Arbeitsatmosphäre
Kultur der Angst…
Work-Life-Balance
Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PK ist schlecht
Kollegenzusammenhalt
Italien und USA first, dann die Schweizer…
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch einfach entlassen
Vorgesetztenverhalten
ohne Skrupel…
Kommunikation
Was ist das?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel Veränderung seit die Italiener dabei sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bettlach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Top work life balance und Homeoffice Möglichkeit.
Interne Wechsel und Beförderungen.
Hr ist super und setzt sich ein.
Bistro auch super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort wird kleiner und kleiner und vermittelt dadurch das auflösen.
Die meisten Führungskräfte sitzen in Italien.
Verbesserungsvorschläge
Infrastruktur veraltet. Sehr heiss im Sommer durch schlechte Isolierung.
Schimmel durch Wasserschäden.
Modernisierung notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit der Umfirmierung zu Enovis eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bettlach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sehr gut
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bettlach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hände weg, die die noch da sind sollten nach der letzten Townhall und der der Information das der Standort 45% im Lohn zu teuer ist von Enovis wohl bald eine neue Stelle suchen bevor sie in der nächsten Well der zu teuren Mitarbeiter über die Klinge springen.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert doch einfach wer, wann abgebaut wird und was ihr eigentlich mit Bettlach geplant habt. Robert Mathys würde sich ja im Grab umdrehen
Arbeitsatmosphäre
Enovis hat eine Kultur auf dem Papier und dann die gelebt wird, es herrscht die Kultur des Stärkeren und der Angst
Image
Spätestens mit der Massenentlassung im Januar 25 ist es kein Ort an dem man arbeiten will. Das die schweizer Kunden noch Implantate kaufen verwundert doch sehr
Work-Life-Balance
Homeoffice ist top da man in die Firma nicht gehen will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Abfalltrennung und kein Programm oder KPIs die angestrebt werden
Kollegenzusammenhalt
Unter den CH Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Massentlassung (Jan 2025) werden sie ohne PK Packet dircht ans RAV überwiesen
Vorgesetztenverhalten
US Leaders sind fachlich wie auch in der Führung unterdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Undichte Fenster, ungeputzte Räume...es wird überall gespart
Kommunikation
Von Seiten US und Integration Management wird schlecht kommuniziert und die Mitarbeiter werden auf allen Stufen für minder inteligent verkauft
Interessante Aufgaben
Wenn man dann mal weiss was man machen soll und nicht immer zwischen ein Schritt nch vorne und zwei Schritte nach hinten ist ...dann wäre es interessant
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bettlach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Industrie und tolle Produkte.
Grosses Potenzial in einem Wachstumsmarkt.
Verbesserungsvorschläge
Glaubhaft Klarheit schaffen bezüglich weiterer Entwicklung Kompetenzzentrum.
Image
Hat etwas gelitten
Work-Life-Balance
Sehr grosse Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bettlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gemeinsame Leiden schweisst zusammen und man hilft sich gegenseitig einen neuen Job zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Punke (siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert entlich erlich, welche Abteilungen in schliessen wollt. Die aktuelle Kommunikaton zeigt, dass ihr eure Mitarbeiter für minder Inteligent haltet.
Arbeitsatmosphäre
Als Schweizer hast du nicht mehr zu sagen. Amerikanischen und italienischen "Kollegen" treffen Entscheidungen um die Projekte zu verlangsamen.
Image
Wurde in den letzten zwei Jahren zerstört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht isolierte Gebäude, Platikbecher
Papier und Müll werden an den Arbeitsplätzen zwar getrennt, jedoch in den selben Sack geworfen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ein paar von Amerika geplante Weiterbildungen angeboten. Die Qualität ist jedoch sehr tief. Externe idividuelle Weiterbildung gibt es nur für Führungspersonen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter am Standort halten so gut zusammen wie es geht. Solange die Chefs in Italien und Amerika den Standort nicht haben wollen, mützt das nur bedingt.
Vorgesetztenverhalten
Ja nach Abteilung OK
Kommunikation
Wir werden angelogen, dass der Standort wichtig ist. Die Realität ist, dass am Schweizer Standort masive Stellen abgebaut werden (siehe Zeitungsartikel in Januar 2024 und Januar 2025).
Gehalt/Benefits
Der Lohn wird nur beim Bewerbungsgespräch verhandelt. Danach bekommt, man was dei Firma möchte.
Gleichberechtigung
Zwischen Faruen und Männer ja.
Zwischen den Standorten gibt es keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Neue Interessante Aufgaben werden nur noch in USA und Italien gestartet. Machmal wenn ein schweizer Projekt erfolgsversprechend ist, wird es aus fadenscheinigen Gründen gestoppt und geheim parellel an einem anderen Standort (USA oder Italien) gestartet. Die schweizer Mitarbeiter sollen das Knowhao danach übergeben und werden im Anschluss aus Dank gekündet.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bettlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden endlich zu.
Arbeitsatmosphäre
Übergreifend zu Lima eine absolute Vollkatastrophe.
Hier werden Leute gegeneinander ausgespielt um den Standort schlecht darstehen zu lassen.
Gefühlt jede Woche kündigt jemand von selbst oder wird auf schlimmste Weise von den neuen tollen italienischen Vorgesetzten aus dem Unternehmen geekelt.
Pünktlich zum Januar gibt es Massenentlassungen, die nur die Schweiz betreffen.
Die Atmosphäre vor Ort ist damit unerträglich geworden.
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Homeoffice hängt vom Vorgesetzten ab.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind lediglich auf Selbststudium ausgelegt.
Richtige Weiterbildungen gibt es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gebäude sind so schlecht isoliert, da könnte man auch mit offenen Fenstern heizen. Plastikbecher sind fester Bestandteil des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sucht man ständig das Haar in der Suppe. Das macht kein Spass.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute die schon über 55 sind werden vor die Tür gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach Gründen gesucht um Mitarbeiter loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
IT Probleme ohne Ende, langsames Netzwerk, Toiletten haben mehr von 90er Jahre Schulklo. Aufzüge werden aus Kostengründen nur teilweise ersetzt. Seine Tasse kann man auf dem Klo auswaschen weil es keine anderen Möglichkeiten gibt. Mitarbeiter müssen ihr eigenes Natel für Verifikationen verwenden. Professionell ist anders.
Aber hey, kostenlose Parkplätze.
Kommunikation
Kommunikation gibt es keine. Es wird versucht den Mitarbeitern Märchen aufzutischen, dass Bettlach weiterhin bestand hat.
Die Vorgesetzten wissen nichts oder dürfen nicht kommunizieren.
Bei der letzten Massenentlassung mussten Mitarbeiter teilweise 3 Stunden warten bis der Mögliche Anruf zur Entlassung kam. Aber es wird eine Psychologin bereit gestellt die im Fall der Fälle helfen kann.
Gleichberechtigung
Schweizer sind hier Menschen zweiter Klasse. Es werden zu 90% Beförderungen in Italien ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Gefühlt jede Woche sind Kollegen aus anderen Standorten da, die wissen wollen wie Prozesse funktionieren. Man erzählt und erzählt und erzählt. Die Absicht ist klar.
Es gibt keine neuen Projekte.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Re Organisation ohne Rücksicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bettlach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Integration und re organization ohne rûcksicht auf verluste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War früher gut, jetzt als Enovis zusammen mit Lima ist es eine Katastrophe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bettlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in Bettlach ist okey.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahme durch Enovis und der verbundene Zusammenschluss mit Lima. Als Mitarbeiter in der Schweiz hat man nichts mehr zu melden und auch keine Chance, Karriere zu machen. (Auch wenn hier natürlich widersprochen wird offiziell)
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Würde der Mitarbeiter in Bettlach achten. An Personal sparen kann sich früher oder später böse wenden.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander in Bettlach sehr gut, übers ganze Unternehmen weniger.
Image
Leider nichts mehr vom guten CH-Image von Mathys
Karriere/Weiterbildung
Alle fürchten sich vor erneuten Massenkündigungen
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich in der Branche aber nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen alle im selben Boot und leiden zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Von italienischen Vorsetzen wird man wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Kommunikation
Wenige Infos, was und warum etwas im Unternehmen passiert.
Gleichberechtigung
Mann-Frau ja (Glaube ich als Mann) / CH-IT ganz klar nein.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mathys Bettlach durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Mathys Bettlach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mathys Bettlach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.