Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MATRATZEN CONCORD (Schweiz) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt und wenn dann nur schlecht.
Beziksleiterin verbreitet Gerüchte, und hetzt Mitarbeitende gegeneinander auf.
Work schlecht Lohn für Life noch schlechter!
Der obere Chef i.O. aber die Bezirksleitung wirklich bodenlose schlecht habe ich noch nie erlebt und werde ich nie mehr so schlecht erleben. Und ich habe schon viele Unternehmen gesehen.
Wenn man sich Mühe gibt, heisst es man soll weniger machen. Wenn man wenig macht wird das Kritisiert. Also Langweilig bis stressig.