Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man legt grossen Wert auf die Schulung der Mitarbeiter, auf den Bereich der Warenkunde
Finde die Ausbilder gut, die sind noch Menschlich
Es gibt viele Wege sich weiterzuentwickeln
Leider nicht viel
die Kollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird unter Druck gesetzt das man verkaufen soll. Und wenn man es nicht macht weil keine Kunden kommen muss man am Abend Rechenschaft ablegen warum man nichts verkauft hat
Keine Wertschätzung
Das Putzen wird den älteren Angestellten überlassen, wie auch die schwersten Matratzen.
Zu behaupten es gibt keine Konflikte, obwohl genügent da sind.
Kein Personal durch schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ersetzt die unkompetenteste Person so schnell wie möglich vielleicht seid ihr dann zu retten.
Schliessen sie die filialen
Alles überdenken
Hören Sie nicht nur auf die, die schon länger im Betrieb arbeiten. Vielleicht haben diese nicht immer recht.
langjährige Mitarbeiter mehr hinterfragen ( veraltete Meinung). Frischer Wind täte dem Unternehmen sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MATRATZEN CONCORD (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Hilfsbereit und zuvorkommend
Das einzige was diese Firma am Leben hält sind die Verkäufer, trotz absolut schlechter Provisionen usw.
selten etwas schlechtes erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MATRATZEN CONCORD (Schweiz) ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grenz an respektlosigkeit!
Unglaublich schlecht
Zu wenig für das was man macht
gibt garantiert auch schlechtere, aber die Provisionen mindern wenn der Lohn mehr wird ist schon frech.
Sehr nuedriger Lohn, der Rest auf Provision.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Unmöglich wegen Vetternwirtschaft.
keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Weiterbildung könnte einen Schliff gebrauchen. Gerade im Matratzenbereich muss immer wieder nachgeschult werden.
Weiterbildung ist nicht übel aber von Karriere kann man reden!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MATRATZEN CONCORD (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MATRATZEN CONCORD (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MATRATZEN CONCORD (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MATRATZEN CONCORD (Schweiz) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Jeden Fehler kritisieren.