Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mattenbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführer der immer lügt und versprechen nicht hält
Die Bemühungen werden nicht geschätzt, geschweige denn gelobt....
Vertrauen ist von beiden Seiten nicht vorhanden. Mitarbeiter wird "nur" Honig um den Mund geschmiert, wenn es für die Firma einen weiteren "Nutzen" hat.
Kommunikation fehlt in jeglicher Hinsicht.
Mitarbeiter kommunizieren zwar mit CEO, aber CEO kommuniziert nicht mit Mitarbeiter. CEO kommuniziert auch nicht richtig mit beiden "Executive Chairmans". Der CEO kommuniziert aber gerne mit seinen "Lieblingen" über andere Mitarbeiter. Es werden auch sehr gerne andere Mitarbeiter über andere ausgefragt und Gerüchte in die Welt gesetzt.
Immer in Angst