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Mattenbach 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass diese noch Existiert
Bewertung lesen
Der Lohn kommt immer pünktlich und ist für unsere Branche sicher in der oberen Kategorie. Der Zusammenhalt der einen Arbeitskollegen.
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Narrenfreiheit
Profis in Geldwäscherei
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Den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles ist schlecht, die wollen keine Augebildete leute nur billige!!!
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Kennen keinen nur Geld
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Alles, ausser der Lohn.
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Nichts erwähnendswertes
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Keine Gratusparkplätze.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer sollte gewechselt werden, der viel verspricht aber nichts einhält!
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Tauscht die Leute in der GL aus
Geschäftleitung austauschen.
Auf die richtigen Mitarbeiter setzen.
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CEO, wird viel versprochen aber alles gelogen.
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Weiter so!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Mattenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die einzelnen Standorte halten untereinander zusammen.
Sind loyal, freundlich und kann sich auf einander verlassen. Sobald aber, die Geschäftsleitung sieht, das man es zu gut miteinander hat, es zu harmonisch untereinander ist, wird gerne ein Keil dazwischen getrieben, da dies nicht gerne gesehen wird. Wir denken das ist der "Napoleon - Effekt". Die Missgunst des kleinen Mannes.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mattenbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird nichts erwartet
1
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Entlassen ausgebildete und nehmen Personen die billig sind und keine Ahnung haben.
1
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Wird viel geredet aber nicht umgesetzt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mattenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mattenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mattenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mattenbach als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mattenbach
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medien
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