Arbeiten bei Mawatec AG: Herausforderungen und wenig Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Leider war das Arbeitsumfeld sehr schwierig, insbesondere aufgrund des mangelnden Austauschs auf Augenhöhe und der fehlenden Förderung der jüngeren Generation. Die Führungskräfte zeigten wenig Interesse an einer gemeinsamen Zielverwirklichung und fokussierten sich eher darauf, ihre eigene Meinung durchzusetzen.
Work-Life-Balance
Die Gewährung von freien Tagen war nicht immer konstant und variierte je nach Situation. In einigen Fällen wurden sie relativ großzügig genehmigt, während sie in den meisten Situationen eher eingeschränkt waren.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier erwartet, eine langfristige Karriere aufzubauen oder durch gezielte Weiterbildungsangebote voranzukommen, wird leider enttäuscht. Das Unternehmen bietet kaum Entwicklungsmöglichkeiten, und es fehlt an Unterstützung für berufliche Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Interesse an umweltbewusstem Handeln war begrenzt. Entscheidungen wurden oft in erster Linie getroffen, um den finanziellen Interessen des Unternehmens zu dienen, anstatt nachhaltige Umweltaspekte zu berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Führung durch den gemeinsamen Vorgesetzten führte häufig zu Spannungen im Team, was in gewisser Weise den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden förderte. Diese fanden Unterstützung und Solidarität miteinander, um den Herausforderungen im Arbeitsalltag besser begegnen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber wurden häufig eingestellt, während langjährige Mitarbeitende oft nicht in dem Maße gewürdigt wurden, wie es ihrer Erfahrung und ihrem Einsatz entsprochen hätte.
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter zeichnete sich durch einen autoritären Führungsstil aus, der die Mitarbeitenden stark beanspruchte und oftmals zu einer hohen Belastung führte. Leider unterstützten auch die Abteilungsleiter diesen Ansatz, wodurch das Arbeitsumfeld zusätzlich erschwert wurde.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist veraltet, was die Instandhaltung oft komplizierter macht und zusätzliche Herausforderungen mit sich bringt. Die Geräuschkulisse ist etwas laut, aber wird noch als akzeptabel angesehen.
Kommunikation
Zu Beginn wurde betont, dass eine offene Kommunikation gefördert wird. Doch in der Praxis stellte sich schnell heraus, dass dies nur zu Anfang zutraf. Im weiteren Verlauf war es schwer, einen echten Austausch auf Augenhöhe zu finden, und die Transparenz nahm deutlich ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und boten immer wieder neue Herausforderungen, die es ermöglichten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.