Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Home Office (50% des Anstellungspensums), Teilzeitarbeit, Jahresarbeitszeit, bezahlter Kaffee/Früchte, bezahlter Vaterschaftsurlaub, Möglichkeit zur unbezahlter Auszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktives Wegschauen von grund- und schwerwiegenden Problemen. Lange Entscheidungswege, tausende von unnötigen Listen, falsche Priorisierung (zb. Finanzierung/Einführung unnötiger Programme), unnötig viele und lange Diskussionen für einfache Lösungen/Umsetzungen, Respektlosigkeit ggü. Mitarbeiter, Ausreden bzgl. Nichtbezahlung Bonus, nicht vorhandene Projektplanung (kein Endatum/wird nicht eingehalten), einfache Aufgaben werden zu Projekten aufgebauscht.
Zivis werden nicht oder schlecht betreut und dienen als billige Arbeitskraft. Ungleichmässige Pensumsverteilung: Manche Arbeiten viel zu viel, andere langweilen sich die meiste Zeit vom Tag oder betreuen ihre Kinder während der Arbeitszeit.
Alles muss durch Vorgesetzte überwacht werden (Micromanagement), fehlendes Vertrauen. Jährliche Workshops zu immer gleichen Themen ohne anschließender Änderungen/Verbeßerungen.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Mitarbeiter, Abschaffung Micromanagement, Anstellung kompetenter Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in GL und Stiftungsrat nicht vorhanden.
Image
Es wird aktiv ein positives Image gefördert. Intern herrscht ein Klima der Angst, Respektlosigkeit, Überheblichkeit, sehr hoche Fluktuationsrate (mind. 10%!).
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Home Office, Teilzeitabeit, Kompensation, Auszeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, Weiterbildung oder Aufstiegschancen. Lediglich Bewerbung auf andere interne Stellen möglich.
Gehalt/Benefits
Je nach Position über-/unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veganes/vegetarisches Essen wird gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team darauf an. Harmonie wird krankhaft gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Ganze Abeteilungen werden rausgeekelt. Wer sich wehrt, wird entlassen oder es wird dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter kündigen.
Unrechtmäßiges Vorgesetztenverhalten wird weder hinterfragt noch geahndet.
Arbeitsbedingungen
Keine persönlichen Arbeitsplätze. Zu wenig Arbeitsplätze für alle. Wenn Leute sich unterhalten/telefonieren, wird über Lärm geklagt, trotz Großraumbüro.
Im Sommer zu heiss, im Winter zu kalt im Büro.
Gleichberechtigung
Löhne gleich für beide Geschlechter.