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Max 
Heidegger 
AG 
Liechtenstein
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Max Heidegger Liechtenstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Heidegger Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max Heidegger Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams alles super - man muss es aber auch selbst angehen. Jedoch arbeiten die Teams sehr gegeneinander. Viele Teamleiter müssten sich mal an die eigene Nase fassen, mehr miteinander zu wollen und nicht die Fehler auf andere schieben

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Kollegen oder Kündigungen erfährt man nur zufällig. Auf Anfragen an Personal oder GL erhält man oft keine Antwort. Und untereinander ist die Stimmung teilweise schlecht wie oben beschrieben

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pikett in der Werkstatt wurde immer diskutiert statt einfach machen. Mal dran denken dass Service und Empfang viel Prellbock für Kunden und Kollegen sind

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle gegeneinander statt miteinander

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Eigeninitiative

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fabelhaft grosser Teamgeist

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