Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Max Schilling Werkzeug- und Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter überfordern oder Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt deutlich zu wünschen übrig. Häufig kommen unterschiedliche Anweisungen aus verschiedenen Richtungen, was zu Verwirrung führt und den Arbeitsalltag unnötig erschwert.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Das Team unterstützt sich gegenseitig und hilft einander aus, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Dadurch lässt sich auch ein Teil des täglichen Stresses besser auffangen.
Von einigen Mitarbeitenden wird sehr viel verlangt, inklusive regelmäßiger Überstunden. Die Work‑Life‑Balance leidet entsprechend stark. Diese Erwartungshaltung wird zudem durch eine Mentalität verstärkt, die sinngemäß vermittelt: Wer damit nicht einverstanden ist, kann gehen.
Zu Beginn meiner Anstellung war das Vorgesetztenverhalten positiv. Gegen Ende nahm die Qualität jedoch deutlich ab. Es wurden viele Versprechen gemacht, von denen nur wenige tatsächlich eingehalten wurden. Zudem fielen einzelne Aussagen, die aus meiner Sicht für eine Führungsperson völlig unangemessen sind und so nicht geäußert werden sollten.
Es gab immer wieder interessante Aufgaben, die durchaus Abwechslung in den Arbeitsalltag gebracht haben. Allerdings können diese positiven Aspekte die insgesamt schwierigen Arbeitsbedingungen im Unternehmen nicht aufwiegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Stress geprägt. Die Anforderungen sind hoch, und es bleibt wenig Raum für ruhiges oder konzentriertes Arbeiten. Insgesamt entsteht dadurch ein dauerhaft belastendes Arbeitsumfeld. Zusätzlich müssen häufig mehrere Maschinen gleichzeitig bedient werden, was den Druck weiter erhöht.