Ich kann nicht verstehen warum Max Zeller Söhne AG so einen guten Ruf als Arbeitgeber hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es arbeiten wirklich viele tolle Menschen bei Zeller
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HO ist wie gesagt ein Dorn im Auge der Firma. Sie reden immer davon eine grosse Familie zu sein aber wenn du zu teuer bist oder vor lauter Überladung ein Burnout hast wirst du einfach ersetzt, außer du schleimst dich bei den Vorgesetzten ein. So etwas wie Gleichberechtigung gibt es nicht totale Vitamin B Kultur. Vielen Mitarbeitern werden bei den Vorstellungsgesprächen Versprechungen gemacht, die natürlich nie eingehalten werden. Und die Bezahlung ist für die Branche auch sehr schlecht. Tiere sind ebenfalls nicht erlaubt und die Parkmöglichkeiten beschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle und Home Office Möglichkeiten einheitlich regeln
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine allgemeine Angst im Büro, jeder befürchtet etwas falsch zu machen und dann fristlos entlassen zu werden (was nicht das erste Mal wäre)
Kommunikation
stumpf und schlecht, sehr viel Flurgeflüster
Kollegenzusammenhalt
manche Leute sind toll bei anderen musst du 3 mal überlegen was du ihnen erzählst weil es bei der Geschäfts Leitung landet
Work-Life-Balance
Home Office nur möglich je nach Vorgesetztem und wie gut du es mit Ihm hast
Vorgesetztenverhalten
Glückssache wird bei jedem anders gehandhabt
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig jedoch werden die Mitarbeiter leider häufig komplett überladen
Gleichberechtigung
gibt s nicht eine totale Vitamin B Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
wenn sie zu teuer werden müssen sie gehen
Arbeitsbedingungen
Keine Klima und 30 Grad im Büro / Kantine mit FelFel
Gehalt/Sozialleistungen
Pensionskasse sehr gut sonst eher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Deine Kritikpunkte nehmen wir auf, um unsere Arbeitskultur weiterhin zu verbessern.
Wir hoffen, du konntest deine angesprochenen Punkte ebenfalls mit deiner/deinem Vorgesetzten besprechen oder beim People & Culture Team platzieren.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.