Mehr Schein als Sein – enttäuschende Realität hinter guter Fassade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Standort, gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrungen mit dem Unternehmen waren leider enttäuschend, vor allem im Hinblick auf das Arbeitsumfeld und die interne Struktur.
Das Betriebsklima ist spürbar belastend – geprägt von Unsicherheit, internen Spannungen und einer auffällig hohen Fluktuation, insbesondere im Bereich Marketing/Verkauf. Die Anforderungen an Mitarbeitende sind zum Teil überzogen und stehen in keinem Verhältnis zum gebotenen Lohnniveau. Trotz guter Produkte fehlt es intern an klarer Linie und Stabilität.
Ein zentrales Problem liegt eindeutig in Teilen der Geschäftsleitung. Hier fehlt es nicht nur an Einigkeit, sondern auch an Führungsstärke und konstruktiver Kommunikation. Die problematischen Strukturen sind seit Langem bekannt – auch auf oberster Ebene. Dass der CEO diesen Entwicklungen über Jahre zusieht, ohne wirksame Schritte einzuleiten, ist für viele unverständlich und demotivierend.
Positiv hervorzuheben ist der Zusammenhalt unter Kolleg*innen – in einem schwierigen Umfeld findet man oft gegenseitige Unterstützung. Allerdings bleiben die wenigsten lange-deshalb gewöhnt man sich besser gar nicht an die Kollegen. Umso tragischer, dass viele motivierte Mitarbeitende an sich selbst zu zweifeln beginnen, da echte Wertschätzung oder Förderung kaum stattfindet.
Die Abteilung People & Culture erfüllt ihre eigentlich zentrale Rolle als neutrale und unterstützende Instanz nicht. Hinter verschlossenen Türen wird häufig stundenlang getratscht, gelacht und – was besonders problematisch ist – über andere Mitarbeitende gesprochen oder Stimmung gemacht. Statt Konflikte zu klären, wird dadurch oft zusätzlich Öl ins Feuer gegossen. Vertrauen kann so nicht entstehen.
Die Lage des Unternehmens ist schön, die Ferienregelung fair und Benefits sind in Ordnung. Doch wenn das Arbeitsklima nicht stimmt, wiegt das leider nicht genug.
Fazit: Starke Produkte und engagierte Menschen – aber eine schwache Führungskultur und destruktive interne Dynamiken verhindern, dass das Unternehmen sein Potenzial ausschöpfen kann. Sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
hier gibt es einige Baustellen
Arbeitsatmosphäre
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne geben.
Image
Aussen hui- innen pfui
Work-Life-Balance
Freizeit kann nicht mehr wirklich genossen werden, da viele den Schalter abends nicht einfach umlegen können
Karriere/Weiterbildung
je nachdem wie man zu bestimmten Personen steht
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich- vor allem für das was gefordert wird
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorgesetzten
Kommunikation
unter aller Kanone- bis gar nicht