Kann man machen sollte man aber nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage am See ist schön und Gebäude sind neu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprunghafte Entscheidungen keine Weitsicht. Kein Home Office, weil ist so weil war so. Extrem hohe Fluktuation sagt eigentlich schon alles. Keine Rechtssicherheit und katastrophale Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Wurde oft Diskutiert und passieren wird nichts.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Aufgrund wiederholter teils arbiträrer Entlassungen herrscht ein Klima der Angst. Jeder hält den Mund da er nicht der nächste sein will der dann plötzlich entlassen wird.
Kommunikation
Funktioniert nicht. Am einen Tag wird etwas gesagt am nächsten können aber wieder komplett andere Infos kommen.
Kollegenzusammenhalt
Oft sehr gut innerhalb der Teams
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ganz io.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Kommunikation die sich auch sehr schnell ändert. Es gibt gefühlt nichts in der Mitte. Entweder man ist der oder die "gailste" oder alles was gemacht wird ist schlecht.
Keine Fehlerkultur. Es dürfen keine Fehler gemacht werden und Feedbacks sind auch oft extrem persönlich und grenzüberschreitend.
Interessante Aufgaben
Da es ein KMU ist macht man oft viele verschiedene Dinge. Das kann schon ganz cool sein.
Gleichberechtigung
Denke ganz io
Arbeitsbedingungen
Neubau und Nähe zum See sind wirklich schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schon ok aber auch nicht gut. Die Benefits mit Bsp. Yoga oder Sprachkursen sind hingegen gut.
Karriere/Weiterbildung
Zahlen jährlich für kleinere Weiterbildungen. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb aber stark begrenzt.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass deine Zeit bei Zeller nicht deinen Erwartungen entsprach und du uns leider nicht in guter Erinnerung behältst.
Wir sind nicht perfekt, aber bestrebt, uns stetig zu verbessern.
Deine Kritikpunkte nehmen wir auf, um unsere Arbeitskultur weiterhin zu verbessern. Wir hoffen, du konntest deine angesprochenen Punkte ebenfalls mit deiner/deinem Vorgesetzten besprechen oder beim People & Culture Team platzieren.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.