Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Max Zeller Söhne eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
- Man fühlt sich als Lernende nicht wohl, wenn man weiss, dass hinter dem Rücken über einen gelästert wird.
- zudem gibt es Mitarbeitende, die meinen es sei okay, wenn man anzügliche & frauenfeindliche Sprüche einer Lernenden an den Kopf wirft - ich frage mich einfach, warum wird da nichts unternommen, wenn man eh schon darüber Bescheid weiss & es bereits Vorfälle in der Vergangenheit gab?!
Schwer zu sagen in der Ausbildung
- grundsätzlich flexible Arbeitszeiten
- aufgrund obligatorischem Telefondienst in der Ausbildung oftmals daran gebunden bis 17.00 Uhr zu bleiben
- Schulnotenbonus
- bezahltes Schulmaterial
- ständig wechselnder Berufsbildner (zu meiner Zeit 4x innerhalb von nicht mal 1 Jahr!!)
- dadurch keine Ansprechsperson bei Problemen
- hinterhältige Praxisbildner, welche die Lernenden kaum unterstützen, sondern lieber mit anderen Mitarbeitenden & MITLERNENDEN(!!!) über sie lästern
- Die Ämtlis scheinen in dieser Unternehmung wichtiger zu sein als die eigenen Aufgaben in der Abteilung, da Lernende mehrheitlich damit beschäftigt sind, Kaffeemaschinen zu entkalken, zu putzen, Geschirrspüler ein- & auszuräumen & Altpapier zu entsorgen (wobei man davon ausgehen könnte, dass die Mitarbeitenden selbst dazu fähig sein sollten, dies zu entsorgen). Meiner Meinung nach ist das nicht der Sinn einer kaufmännischen Lehre und ich glaube ALLE in dieser Unternehmung sollten alt genug sein, benutztes Geschirr in die Geschirrspülmaschine einzuräumen & dies nicht am Ende des Tages den Lernenden zu überlassen. Ich frage mich, wie solche Mitarbeitende dies zu Hause handhaben, wenn sie es im Geschäft nicht mal gebacken bekommen.
- Aufgaben in der Abteilung sonst sind ausbildungsgerecht
- Kadermitglieder & die Geschäftsleitung haben das Gefühl sie seien aufgrund ihrer hohen Position etwas besseres
- obengenannte Führungskräfte beachten Lernende kaum & wenn doch, dann müssen diese natürlich Aufgaben erledigen, für die sie zu faul sind, diese zu erledigen
- Intrigen & Hinterlistigkeit steht in diesem Unternehmen an der Tagesordnung