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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Max Zeller Söhne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Zeller Söhne
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max Zeller Söhne
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fröhliche, offene Atmosphäre

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Teams war stets gut. In Belangen die die höhere Ebene betreffen hätte die Kommunikation etwas besser/offener sein können.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg:innen fehlen mir jetzt schon! Ich hatte stets eine tolle Beziehung zu den Kolleg:innen, wir haben viel gelacht ob am Mittagstisch, bei Teamevents oder im Arbeitsalltag. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander aus wo man kann.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Bodensee in 2 Minuten zu Fuss erreichbar, ob am Morgen - in der Mittagspause oder nach Feierabend.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es braucht Willensstärke und den gewissen Zeller-Spirit. Ich habe mich mit den Vorgesetzten stets gut verstanden und offenes Feedback erfahren. Es wurde auf einer konstruktiven aber wertfreien Ebene miteinander gearbeitet und diskutiert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit und der Alltag waren sehr abwechslungsreich. Von Kampagnenmanagement über Webseitenunterhalt hin zur Contenterstellung und Begleitung von Events.

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