der Schein trügt, leider nicht empfehlungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommt drauf an, in welcher Unit man ist. Zum Teil sehr guter Zusammenhalt und dadurch ein grosser Spassfaktor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, chaotische Arbeitsprozesse, tonnenweise "gratis" Überstunden, schlechtes Management, hohe Mitarbeiterfluktuation, Mindestlohn, heuchlerische Attitude von Vorgesetzten / Mitarbeitern, falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, die Arbeit der Mitarbeiter mehr würdigen und vor allem zu allen gleich fair sein / Kritik annehmen können ohne sie gleich beiseite zu legen
Image
Ehemalige Mitarbeiter wissen nicht viel Gutes über die Firma zu berichten.
Kritik ist zwar willkommen ("Kritikfähigkeit wird bei uns gross geschrieben"), wer aber Kritik offen von sich gibt, wird nicht unbedingt mit offenen Armen empfangen / respektiert und überhaupt nicht ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, viele falsche Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Unit sehr gut, allerdings kein Zusammenhalt über die Abteilungen. Es werden oft unterschwellig Machtspielchen getrieben, die oft zu unnötig stressigen Situationen führen können.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Chefs besitzen kein hohe Sozialkompetenz im Bezug auf kritische Auseinandersetzungen, es herrscht keine offene Diskussionskultur. Probleme werden nicht angesprochen, wenn sie entstehen. Man wartet so lange bis es zu spät ist... Die Spannungen in der Chefetage bekommt man auch als normaler Mitarbeiter zu spüren.
Kommunikation
Absolutes Chaos, vergleichbar mit Kindergartenkram. Im Alltag ist die Kommunkation zwischen den Units völlig unzureichend, verwirrend, zeitraubend (man schickt Kundenmails direkt an die Mitarbeiter, ohne die für sie relevante Info zu filtern; anstatt Feedbacks zu sammeln und geordnet zu übergeben, tröpfeln sie rein etc.)
Gleichberechtigung
Keine Strukturen vorhanden, unprofessionelle Vorgesetzte, keine Überzeitenregelung und nur 4 Wochen Ferien. Versucht man Überzeit zu kompensieren, geben die Chefs einem zu spüren, dass sie das nicht wollen, um ein schlechtes Gewissen bei einem zu erzeugen. Möchte man länger als 2 Wochen am Stück nehmen, muss man verhandeln. Arbeiten bis in die Nacht / an Wochenende leider Normalzustand. Es wird zwar viel über Benefits geredet und es werden gute Ideen vorgestellt, jedoch wird meist nie etwas umgesetzt.