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Maxomedia 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Raum für Entwicklung. Alle Möglichkeiten sind da. Man muss sie nur nutzen.
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Guter Einsteig in der Branche, es wird ziemlich alles erlebt was uns auch später erwartet .
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Man hat viele Möglichkeiten, viel Spass und ein kreatives Umfeld
Sehr guter Zusammenhalt zwischen Kollegen
Ausgelassene, tolle Events
Spannende, neue Projekte
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Interessante Kunden und Projekte. Guter Standort.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstunden ohne Kompensation, hohe Mitarbeiterfluktuation (nein, das ist nicht ein Zeichen von Dynamismus),
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Häufiger Wechsel, daher Unsicherheit
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Überstunden können nicht kompensiert werden.
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Eine zusätzliche Ferienwoche.
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Ungleichberechtigung
Zu wenig Ferien, keine wirkliche Kompensationsmöglichkeit
Das Trainee-Programm ist nicht wirklich ein Trainee
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Prozesse und Massnahmen, modernes Arbeiten
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Überstundenregelung. Das Lächeln darf auch echt wirken.
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Es sollte eine einheitliche Regelung für die Überzeitkompensation eingeführt werden.
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- Mehr Transparenz, Verbesserung der internen Kommunikation, Ueberzeitregelung
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4 Wochen Ferien sind an der unteren Grenze (v.a. weil Überzeit praktisch dazugehört)..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Maxomedia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Manche gute bis sehr gute Kollegen. Die die nicht gerade zu hipsterisch sein wollen.
3
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Keine Zickereien, keine hinterlistige Hetze, Aperos, grosser Essensraum, netter Umgang
5
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Das Team ist einfach super.
4
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Auch neben der Arbeit hat man ein sehr gutes Verhältnis untereinander - keine formellen Barrieren wie es sonst oft gibt
5
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Kollegialität ist einmalig! Das habe ich so noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxomedia ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Überstunden à Gogo die nicht kompensiert natürlich (wir sind ja Family...)
1
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Vier Wochen Ferien. Und wer nicht bereit ist, sich in vier von fünf Arbeitstagen zirka anderthalb Stunden Überzeit an's Bein zu streichen (da unkompensiert), verliert den Job.
1
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Da die Überzeit nicht wiklich kompensiert werden kann und zeitweise doch sehr viel gearbeitet wird, wäre eine zusätzliche Ferienwoche angebracht (5 statt 4 Wochen)
3
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Die Überstunden häufen sich ins unermessliche. Das wird zwar von den Chefs sehr geschätzt und auch verdankt, kann jedoch leider (!) niemals kompensiert werden (weder in Form von Geld noch in Form von Zeit)
1
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Arbeitszeiten sind nur bedingt vorhersehbar
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Persönliche Möglichkeiten und Weiterbildungen werden gefördert, sogar mit jährlichem Budget.
5
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Kleines Konto, dass sich nach deinem Lohn richtet. Weiterbildungen werden durchgeführt.
1,3
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Weiterbildungsbudget, über das man frei verfügen kann.
Für einen beruflichen Aufstieg sind die Hirarchien beinahe zu flach. Weiterbildungen werden gutgeheissen und oft mindestens mitfinanziert.
4
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Dafür bleibt leider weder Zeit noch Budget.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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