Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maxomedia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Maxomedia legen wir grossen Wert auf eine offene und kollaborative Arbeitskultur. Wir glauben an die Stärke von Teamarbeit und fördern den Austausch von Ideen und Wissen. Respekt und Wertschätzung sind uns ebenso wichtig wie eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir sind stolz auf unsere vielfältige ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einfach mal machen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist inzwischen recht gut und transparent (wöchentliche Agenturmeetings mit Infoteil). In den einzelnen Teams ist sie sogar sehr gut. Wenn viel los ist, geht natürlich manchmal etwas vergessen...
Sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig. Unterschiedliche Meinungen und Lebensphilosophien werden respektiert. Die freiwilligen Afterwork-Events & Apéros machen Spass und man lernt die Kollegen von einer anderen Seite kennen.
Bis zu 2 Homeoffice Tage möglich. Die Gleitzeiten lassen einen gewissen Gestaltungsfreiraum. Individuellen Anliegen in Bezug auf die Arbeitszeiten werden nach Möglichkeit berücksichtigt - Voraussetzung ist natürlich, dass das Engagement stimmt und Vertrauen vorhanden ist.
Auf Augenhöhe mit viel Gestaltungsfreiraum und Vertrauensvorschuss. Die Vorgesetzten sind jedoch teilweise stark ausgelastet und daher nicht immer verfügbar. Hier hilft Hartnäckigkeit...
Toll ist, dass die Aufgaben sehr vielfältig sind. Man darf sehr selbstständig arbeiten und aktiv eigene Ideen einbringen. Das führt dazu, dass man ganz unterschiedliche Projekte und Kunden kennenlernt - gut fürs Networking und für den Aufbau von neuen Skills.
Kollegial, entspannt & humorvoll. Der gegenseitige Umgang ist wertschätzend. Mitarbeiterbeiträge werden gewürdigt.