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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mcl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mcl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mcl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Vor 2022 war die Atmospähre ziemlich gut

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Leider hatte man keine Zeit mehr direkte Kommunikation durch zu führen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sehr gut! Ich bekam immer sehr gute Unterstützung 100% IV

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Täglich viele Interessante Abläufe wie Verhandlungen, Bestellungen, Beratungen, Anwendungen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War vor der Fusion sehr gut

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht mehr gut