22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Infrastruktur.
Mangel an Professionalität.
Führungskräfte die die Anliegen von Mitarbeitern ernst nehmen und nicht als persönlichen Angriff.
Im unteren Bereich. Wird damit gerechtfertigt das die Führungskraft früher selbst sehr wenig verdient hatte und das der Lohn nichts mit Wertschätzung zu tun habe.
Von oben herab und nehmen alles sehr persönlich.
Führungskräfte die keine klaren Entscheidungen treffen können. Sich selbst nicht an Dinge halten.
Interessante Aufgaben
Bessere Löhne
Neid
Alter interessiert nicht
Eigenes Programm, Gestaltungsfreiheit
Gute Arbeitsatmosphäre obwohl die Bürogebäude in einem alten Industriegebäude untergebracht sind.
In der Region sehr gut repräsentiert
Flexible Arbeitszeiten trotz Sperrzeiten
Verschieden Praktika im Bereich IT möglich
Den Umständen entsprechend faire Entlöhnung
Als NPO ist vorallem das Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt
Man hilft sich gegenseitig zu unterstützen
Keine Diskriminierung nach Alter, Herkunft, Geschlecht etc.
Freundlich, verständnisvoll und unterstützend.
Gute Infrastruktur
Offene und ehrliche Kommunikation
Aufgaben werden den Kompetenzen entsprechend verteilt
Das Praktikum gibt mir die Möglichkeit neue Tools und Daten kennenzulernen
Offen, transparent, vorbildlich und das Vertrauen in seine Angestellten
Keine
Top Unternehmen, die sich um ihre Angestellten kümmern
- Soziale Gerechtigkeit und Einstellung
- Möglichkeit für sinnvolle Arbeit
- Arbeitgeber arbeitet an sich und verbessert sich ständig
Ausgezeichnete Führung der Finanzen und Zertifizierung, solide Grundlage für die Zukunft, MA sind an Strategie und Umsetzung beteiligt
Mangelnde Fehlerkultur, mehr Mut für unkonventionelle Entscheidungen, weg vom Mittelmass un Richtung Exzellenz und echtes Engagement für Menschen
Mehr Mut für Veränderung und Innovation. Mensch muss immer im Mittelpunkt stehen nicht die Prozesse
Offen für Vorschläge des Teams. Immer ein offenes Ohr und viel Geduld.
Mehr am Abarbeiten als Zeit für neue Projekte / innovationen
Mehr Initiative. Neue Kurstypen konzipieren.
Wertschätzung der Arbeit, regelmässiger Feedback, Gestaltungsfreiraum, spannende Arbeit
Die Stellvertretung ist nicht gut geregelt
Ist auf einem guten Weg,neue Strategien müssen noch umgesetzt werden
Könnte besser sein
Auf Augenhöhe
abwechslungsreich
Sehr sozial eingestellt
flexibleArbeitszeiten, DU Kultur,
Salär....
Hohes Frustpotential seitens Angestellter zB.Salärunzufriedenheit.
die meisten ü 40
es wird zwar erzählt, dass offene Komunikation vorhanden sei... stimmt aber nur bedingt.
So verdient kununu Geld.